越是身處改革破冰期,越是遭遇困境與不解,就越需要足協(xié)保持應(yīng)有定力、勇于攻堅克難,將足協(xié)自身的改革落實到位,將推進足球改革發(fā)展的使命落實到位
先有國足在2018年世界杯預(yù)選賽上前景堪憂,再有足協(xié)人事調(diào)整產(chǎn)生的意見分歧不斷發(fā)酵,這兩件事又把中國足協(xié)置于輿論風(fēng)暴的中心接受媒體與公眾的口誅筆伐。
國足在世界杯預(yù)選賽上的表現(xiàn)難如人意,哪些板子要打在隊員身上、哪些板子要打在教練身上、哪些板子要打在歷史欠賬身上,又有哪些板子要打在中國足協(xié)身上?相信曲終人散之時自有公論。而有關(guān)人事調(diào)整的紛爭鬧得沸沸揚揚,則無疑使得本已心事重重的中國足協(xié)深感雪上加霜。
談及足協(xié)自身的調(diào)整與改革,確是中國足球改革發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。管辦分離、去行政化、優(yōu)化內(nèi)部配置、提升自主性、責(zé)權(quán)分明,每一項改革舉措,都深度契合社會各界的殷殷期待。如果真能催生一個面貌一新的中國足協(xié),對推動中國足球改革發(fā)展的作用自然也是不言而喻的。
或許正是各方對足協(xié)改革寄予的厚望太多,而中國足球背負(fù)的歷史包袱又太過沉重,一旦中國足球因種種原因出現(xiàn)風(fēng)吹草動,人們對身處改革進程中的中國足協(xié)也就一并失去了信心與耐心。這樣的連鎖反應(yīng)難免令人心寒,卻也可從另一個側(cè)面證明:理順中國足球的體制機制不可能一蹴而就,而應(yīng)是一個漸進的過程,而且這個過程很可能需要較長時間才能完成。
對足協(xié)改革抱有足夠的耐心,并不意味著足協(xié)面對困境考驗可以逃避、推脫責(zé)任。相反,越是身處改革破冰期,越是遭遇困境與不解,就越需要足協(xié)保持應(yīng)有定力、勇于攻堅克難,將足協(xié)自身的改革落實到位,將推進足球改革發(fā)展的使命落實到位。不僅如此,工作失誤主動擔(dān)責(zé)、日常運行接受監(jiān)督,也應(yīng)視作足協(xié)取信于民的規(guī)定動作。
畢竟足協(xié)改革的復(fù)雜程度非親歷者難以想象,而足協(xié)改革也的確沒有任何先例可以參照,出于更好地推進足球改革發(fā)展考慮,為足協(xié)改革營造相對寬松的氛圍實有必要。但營造寬松氛圍并不意味著放棄督促與鞭策,在勇于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)社會方面,足協(xié)理應(yīng)做得更多。
《 人民日報 》( 2015年12月14日 23 版)