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兩個蘋果引發(fā)的誡勉談話是不是“抓小放大”

時間:2015-11-27 10:25   來源:中國青年報

  11月25日,齊魯晚報官微發(fā)布山東巨野縣紀(jì)委、巨野縣監(jiān)察局關(guān)于5起違反中央八項規(guī)定精神的案件通報,該縣田橋鎮(zhèn)政府辦公室主任魏衍順因吃拿商戶2個蘋果未交錢而被誡勉談話。魏衍順在了解當(dāng)?shù)靥O果價格時,和某水果超市老板聊了10多分鐘,“吃了一個蘋果沒有交錢”;在另一家超市對蘋果價格咨詢了10多分鐘,“老板知道了魏衍順的來意后,送給了魏衍順一個蘋果當(dāng)樣品,魏衍順拿了蘋果后沒有交錢”。(澎湃新聞網(wǎng)11月25日)

  “2個蘋果”引發(fā)的誡勉談話通報引發(fā)網(wǎng)上強(qiáng)烈關(guān)注,很多網(wǎng)友覺得從嚴(yán)要求干部可以理解,可是不是真的已經(jīng)到了吃個蘋果就要被誡勉談話、通報批評的地步呢?也有人認(rèn)為,這表明這類干部吃拿卡要慣了,順手就白吃白拿,就應(yīng)該從一個蘋果抓起。

  到底有沒有“抓小放大”,在2個蘋果引發(fā)的通報已備受關(guān)注時,還真得掰扯清楚。

  從嚴(yán)于要求的角度看,認(rèn)為該同志“罪有應(yīng)得”自有道理:群眾利益無小事,抓干部作風(fēng)就得從一點一滴抓起!安荒萌罕娨会樢痪”是我們的光榮傳統(tǒng),防微才能杜漸,如果拿2個蘋果不當(dāng)回事兒,那么拿8個蘋果是不是事兒?拿兩筐呢?既然從嚴(yán)要求,就得立地抓起。有的基層干部手腳不干凈,就是從隨便吃拿仨瓜倆棗開始的,吃拿卡要皆由此生,矯枉或許就該過正。

  可那么多人感覺此舉純屬“抓小放大”,其背后的社會心理更耐人尋味。

  “抓小”的一個重要前提是,“大”管得比較好了,問題比較少了,最起碼也是“蒼蠅老虎一起打”。這個“大”有兩個含義:觸及的官員級別比較高,所犯錯誤比較大。不少網(wǎng)友擔(dān)心,當(dāng)?shù)乜h紀(jì)委鄭重其事下發(fā)紅頭文件通報批評一個鎮(zhèn)里的辦公室主任,是不是避重就輕應(yīng)付差事——把零零碎碎的小錯誤拿出來通報批評,把觸目驚心的大錯誤捂起來;把級別很低甚至無級別可言的小人物“豁”出來,把級別略高的當(dāng)?shù)亍按笕宋铩蔽嫫饋?從趨利避害的角度揣測,這樣應(yīng)付事兒會有兩個好處:一來不得罪人,大家見面當(dāng)笑話聽,犯錯誤的也被視為替罪羊從而收獲很多同情;二來問題也沒多嚴(yán)重,當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)還有面子,“你看我們抓得多具體,多小的問題都被揪出來了”。

  實際上,這是在不同維度理解問題:一個是在應(yīng)然(應(yīng)該如何)維度,吃拿群眾任何一點東西都是有錯的,這是絕對真理;一個是在實然(實際如何)維度,必須警惕“別有用心”的某些“抓小放大”邏輯。

  在當(dāng)下討論這個問題,后一種警惕之心還是要有的。十八大以后尤其是執(zhí)行八項規(guī)定以來,全國上下整頓作風(fēng)收到了良好效果,雖說成績斐然,但很多行為還很隱蔽,僥幸心理也很頑固,紀(jì)檢部門必須一如既往真抓實干,找準(zhǔn)問題抓住主要矛盾和矛盾的主要方面:干部級別越高抓得要越嚴(yán)厲,要致力于把突出問題抓明白,絕對不能隨便找?guī)讉“小魚小蝦”應(yīng)付,否則會顯得組織故意要弄得不近人情、不食人間煙火,從而降低這項工作的嚴(yán)肅性,甚至讓大家在笑談間生出一些反感。

  抓小不放大,抓小也抓大……唯有形成這樣的認(rèn)識,才能持之以恒地推進(jìn)干部廉潔作風(fēng)建設(shè),久而久之,作風(fēng)不斷改變,行政文明不斷提高,問題不斷“趨小”,公款大吃大喝沒有了,行政大手大腳沒有了,哪怕吃1個蘋果也會成為“突出問題”。

編輯:李杰

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