1月12日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時強調，焦裕祿同志以自己的實際行動塑造了一個優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀縣委書記的光輝形象。做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。（1月13日《人民日報》），

　　郡縣治則天下安，縣委書記這官說大不大，說小也不算小，因為恰好處在承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)上，所以在發(fā)展經濟、保障民生、維護穩(wěn)定、促進國家長治久安方面有舉足輕重的作用。一個縣委書記選的好不好，關系到一個縣幾十萬父老鄉(xiāng)親的切身利益。習總書記提出的“四有”縣委書記標準，既給現(xiàn)任縣委書記如何履職指明了方向，也對市一級組織部門如何選人用人提出了更高的要求。

　　治國之要，首在用人。選人用人事關黨和人民事業(yè)的興衰成敗，特別是在縣委書記這一級，選什么樣的縣委書記就會在一個縣域內有什么樣的干部，有什么樣的黨風，有什么樣的政治生態(tài)環(huán)境。各級黨委及組織部門一定要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，堅持“四有”縣委書記標準，從德能勤績廉五個方面嚴把選人用人關，力爭做到用一縣委書記則全縣群賢畢至，見賢思齊在一縣就慰然成風。

　　首先，一個即將走上縣委書記崗位的人必須要“心中有黨”。組織部門要通過多種途徑了解該同志是不是在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，勤勤懇懇干事創(chuàng)業(yè)，矢志不渝地不懈奮斗。是不是相信組織、依靠組織、服從組織，不搞上有政策下有對策，不搞當面一套背后一套，更不能搞陽奉陰為。是不是一切行動都從黨的立場、黨的利益、黨的宗旨出發(fā)，時刻維護黨的形象，永葆黨員干部政治本色。

　　其次，一個即將走上縣委書記崗位的人必須要“心中有民”。組織部門要通過調查走訪等形式了解該同志是不是時刻牢記宗旨，是不是時刻不忘把人民放在心里、把百姓當作親人，是不是切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，是不是做到了全心全意為人民服務。有沒有冷眼看待群眾的冷與痛，有沒有打著為民服務的幌子謀取一己私利。

　　再者，一個即將走上縣委書記崗位的人必須要“心中有責”，組織部門要通過座談，問卷調查等形式充分征求民意，看看這名同志是不是勤政務實，敢于擔當，真抓實干，善始善終。有沒有只想著當官不想干事，只想著攬權不想擔責，只想著出彩不想出力的行為。有沒有以奮發(fā)有為的精神，以“功成不必在我”的境界，在“當官一任，造福一方”上下苦功，為人民謀幸福等等。

　　最后，一個即將走上縣委書記崗位的人必須要“心中有戒”。組織部門最后還要會同紀檢監(jiān)察部門看看這位同志有沒有樹立正確的權力觀，有沒有依法用權、秉公用權、廉潔用權；有沒有跑官要官、買官賣官、拉票賄選、行賄受賄、瀆職失職等行為；有沒有常念“緊箍咒”、嚴守“高壓線”；有沒有跟不法商人勾肩搭背，跟明星美女眉來眼去；有沒有清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

　　對于一個縣來說，縣委書記的位置很重要，是一把手，是總開關，可以說是千斤重擔壓在肩。選好選準一個縣委書記不是一件容易事，我們不妨把“四有”作為選拔縣委書記的新標準。通過選出一個“四有”縣委書記，凈化一個縣域內的官場風氣，一個縣一個縣的累加起來，就能積小勝為大勝，在更大范圍內營造任用干部不靠關系靠實干、不靠跑送靠政績的政治生態(tài)氛圍，從而引導廣大干部把心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把本領用到促進發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實上，最終順利完成十八大提出的全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興的奮斗目標。（高世鵬）