廣東省紀(jì)委近日發(fā)出通知，指出當(dāng)前部分黨員干部受不良風(fēng)氣影響，把同事、同志間的稱呼庸俗化，有的稱領(lǐng)導(dǎo)為“老板”“老大”，有的稱下屬為“哥們”“兄弟”，破壞黨內(nèi)民主，損害公仆形象。通知強(qiáng)調(diào)，黨政機(jī)關(guān)工作人員之間一律不準(zhǔn)使用“老板”“老大”等庸俗稱呼。（5月14日人民網(wǎng)）

　　官員之間、上下級之間如何稱呼，直接關(guān)系官場風(fēng)氣。可以肯定的是，一個(gè)在單位被下屬稱為“老板”或“老大”的領(lǐng)導(dǎo)，所在單位的風(fēng)氣必然帶有一定的庸俗化傾向。深層次分析，這類“老大”、“老板”式稱呼，背后恐怕還意味著“一言堂”、“一霸手”式官場生態(tài)。言為心聲，公務(wù)人員之間相互間稱什么，下級怎樣稱呼上級，潛意識反映出來的正是官場哲學(xué)和稱呼者的微妙心態(tài)。

　　應(yīng)該說，廣東省紀(jì)委就官場庸俗稱呼發(fā)出“禁令”，是在矯治官場不良風(fēng)氣，亦屬難能可貴。不過，能否真正落實(shí)，關(guān)鍵還要取決于“領(lǐng)導(dǎo)”�！吧嫌兴�好，下必甚焉”，如果一些被稱呼為“老大”的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心是清醒的，對這類不良風(fēng)氣是厭惡、唾棄的，下屬豈敢如此隨便？再說，如果一些領(lǐng)導(dǎo)的思維和習(xí)慣不率先糾正過來，下屬敢不敢“改換稱呼”？領(lǐng)導(dǎo)不改變觀念，下屬估計(jì)不會也不敢改變觀念，在權(quán)力相對集中的官場中，尤其是權(quán)力主要集中在“一把手”和“個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)”身上的現(xiàn)實(shí)之下，也不應(yīng)該指望下級和下屬去率先落實(shí)“規(guī)定”。

　　在黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部堅(jiān)持同志等符合規(guī)定的稱謂，是恢復(fù)優(yōu)良傳統(tǒng)的舉措。要想真正讓舉措見效，就要加強(qiáng)教育和督促檢查，更重要的是領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”，一旦這些“書記”、“市長”、“縣長”和“局長”們能夠自覺接受正規(guī)的稱呼，自覺去抵制不當(dāng)?shù)姆Q呼，官場中的不良稱呼之風(fēng)必然絕跡。

　　實(shí)際上，離開了“老板”、“老大”、“哥們”、“兄弟”等庸俗的官場稱呼，還是有一些稱呼同樣能夠密切同志關(guān)系、體現(xiàn)同事感情的。譬如，對自己的上級，可以稱呼“某某局長（縣長）”，去掉姓之后直接稱呼名字加職務(wù)，不一樣親切親近嗎？對于同事，看年齡大小，直接稱呼一個(gè)“老×（姓）”或“小×（姓）”，不也一樣沒有距離感嗎？何不重拾這些好的傳統(tǒng)，讓公務(wù)人員在稱呼上規(guī)范而得體？（畢曉哲）