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“干部年輕化”別成違規(guī)提拔私器

時(shí)間:2013-05-24 15:21   來源:新華網(wǎng)

  在輿論的監(jiān)督下,“22歲團(tuán)縣委副書記”常駿生被停職了。這是近期繼“90后女副局長”王茜、“27歲副縣長”徐韜、“27歲副區(qū)長”江中詠后,又一個(gè)隕落的“火箭干部”。

  干部年輕化是我國干部人事制度改革的方向之一,《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定“應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部”,而且可以破格提拔“特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的”。我們期待更多有能力、有活力的年輕人進(jìn)入我們的干部隊(duì)伍,沖破論資排輩枷鎖,增添源頭活水?墒,看到像常駿生、徐韜這樣來也匆匆、去也匆匆的“火箭干部”不時(shí)出現(xiàn),想到公眾對年輕干部“逢提必疑”,又不禁為我們的“干部年輕化”被當(dāng)作謀私工具、“破格提拔”被污名化擔(dān)憂。

  古語云:“將帥發(fā)于卒伍,宰相起于州部!蹦贻p人遲早是要登上政治舞臺的,但必須要有實(shí)打?qū)嵉幕鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部,絕不是念念講稿、講講大道理、發(fā)發(fā)指令就行的,必須知國情、知民需,要有專業(yè)知識和實(shí)際工作能力,會(huì)跟各種各樣的人打交道,能應(yīng)付得了紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)實(shí),抵擋得住五光十色的現(xiàn)實(shí)誘惑。而這些,絕不是別人可以傳授的,必須靠自己在實(shí)踐中一點(diǎn)一點(diǎn)的積累、成長。

  干部年輕化的方向沒有錯(cuò),“火箭干部”也不是不可以有,但年輕干部的成長軌跡要規(guī)范,要經(jīng)得起“曝光”。為此,組織部門要始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄、注重?shí)績、群眾公認(rèn)的原則,堅(jiān)持“制度選人”而不是“人選人”,讓“破格提拔”經(jīng)得起推敲;年輕干部也要加強(qiáng)內(nèi)功修為,不要急著坐“火箭”,要用真才實(shí)干贏取公眾的掌聲與信賴。

  不要讓“干部年輕化”成為違規(guī)提拔的私器。從新聞報(bào)道來看,“火箭干部”一被曝光,官方回應(yīng)大都是說其“很優(yōu)秀”“符合選拔規(guī)定”,但從他們公開所做的事情上,又看不出優(yōu)秀在哪里。再者說,為什么“特別優(yōu)秀”的多是官員子女?比如徐韜,在讀研究生期間經(jīng)常翹課、多次重修,難道他的同學(xué)、同事都比他更差?問題的關(guān)鍵就在于,《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》沒有對“優(yōu)秀”“特別優(yōu)秀”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化規(guī)定,對年輕干部能否“破格提拔”實(shí)際上由用人部門自行掌握,而這樣的自由裁量權(quán)很容易被一些人利用,用所謂的“程序正義”掩蓋實(shí)際的“用人腐敗”。所以,組織部門要明確“優(yōu)秀”和“特別優(yōu)秀”的評定標(biāo)準(zhǔn),并在實(shí)踐中嚴(yán)格把關(guān),不能空口白話,要有工作實(shí)績支撐。

  年輕干部要經(jīng)得住制度與人民的檢驗(yàn)。公眾的監(jiān)督是年輕干部的試金石,不管有沒有家庭背景,不管是不是“火箭提拔”,人們最終想證實(shí)的,是他有與所在崗位相匹配的能力。相比較而言,出身普通家庭的年輕干部雖然被“破格提拔”的機(jī)會(huì)不多,但一旦被“破格”,都是憑真本事,不會(huì)因?yàn)楣娰|(zhì)疑就倒下,比如焦三牛;而出身官員家庭的年輕干部,要讓自己的“破格提拔”名正言順,不僅要有真本事,更要注重程序規(guī)范,希望他們能拒絕“特殊關(guān)照”,厚積薄發(fā),以工作實(shí)績來回應(yīng)公眾的“冷眼”和“質(zhì)疑”。

  走得踏實(shí),才會(huì)走得更遠(yuǎn)。沒有哪個(gè)父母會(huì)讓剛出生的嬰兒學(xué)走路,他們會(huì)耐心地等待他抬頭、翻身、坐、站,等到腿腳硬實(shí)了,才讓他一步一步學(xué)著走。對年輕干部而言,基層歷練是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之前必不可少,這是一個(gè)學(xué)習(xí)知識、累積經(jīng)驗(yàn)的過程,如果省略或者人為縮短這個(gè)過程,無異于讓還不會(huì)站的孩子學(xué)走路,這種拔苗助長對他們有害無益。

  希望年輕干部能像鄭板橋筆下的竹子,扎根基層,服務(wù)群眾,以真才實(shí)干為根基,這樣才能在面對困難與質(zhì)疑時(shí),“千磨萬擊還堅(jiān)勁,任爾東西南北風(fēng)”。

編輯:高斯斯

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