9月30日,隸屬湖南衡陽(yáng)的耒陽(yáng)市在耒陽(yáng)黨建網(wǎng)上,貼出51位干部的任職公示公告,稱(chēng)在9月29日至10月5日受理舉報(bào),由于恰逢國(guó)慶假期,這一公示時(shí)間安排被指“心虛”。(10月8日《南方都市報(bào)》)
中組部《關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見(jiàn)》中,雖未提及干部任前公示是否需在工作日,但是明確指出,“確定公示時(shí)間既要有利于群眾反映意見(jiàn),又要有利于提高工作效率”。干部任前公示放在假期本身并不違規(guī),但應(yīng)該是存在程序瑕疵的。
耒陽(yáng)組織部工作人員回應(yīng)稱(chēng),因時(shí)間緊張,“不公示肯定不行”。但其實(shí)問(wèn)題恰恰出于這里,干部任前公示究竟僅僅是為了過(guò)一道象征性的組織程序,還是為了最大限度地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,接受民意監(jiān)督,確保干部選任的公信力?
也許此次公示一切操作都很規(guī)范,但其無(wú)意中暴露了一個(gè)真相:任前公示在干部選任制度流程中的邊緣化。為了避免影響換屆選舉日程,把干部任前公示放在幾乎很少有人關(guān)注的假期,是否又意味著為了所謂的“組織工作”,可以犧牲民意和公示的效果?
組織部門(mén)可以“身正不怕影子斜”,但公眾也可以對(duì)“節(jié)假日干部任前公示”提出合理質(zhì)疑。事實(shí)也證明,不少問(wèn)題選拔都是在民意監(jiān)督下被發(fā)現(xiàn)的;另一方面,在信息不對(duì)稱(chēng)的現(xiàn)實(shí)下,普通公眾只能通過(guò)官方公布的信息,并就其中的可疑之處和程序瑕疵提出質(zhì)疑。這其實(shí)是很正常的輿論監(jiān)督,耒陽(yáng)市的組織部門(mén)不必因?yàn)楸恢浮靶奶摗倍械轿?/p>
不僅是干部任前公示,一切政府信息和政府行為都要經(jīng)得起質(zhì)疑。而要經(jīng)得起質(zhì)疑,首先得習(xí)慣被質(zhì)疑,把公眾對(duì)政府工作的質(zhì)疑當(dāng)成一種常態(tài)。(吳龍貴)