新華網(wǎng)重慶7月12日電 你的崗位工作價(jià)值幾何？7月上旬，《2012年重慶市主城區(qū)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》正式發(fā)布，在這份指導(dǎo)意見(jiàn)涵蓋的6大類322個(gè)職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)中，99%的職業(yè)工資較去年上漲。其中最低工資指導(dǎo)價(jià)更是增至1250元，較去年上漲達(dá)25%。面對(duì)貌似“迅速”的上漲，人才市場(chǎng)反應(yīng)又會(huì)如何呢？
供求雙方大多不認(rèn)可
“如果要接受最低工資指導(dǎo)價(jià)1250元，那么就需要企業(yè)解決吃住等基本生活問(wèn)題�！庇浾咴诓稍L中發(fā)現(xiàn)，對(duì)于許多身處“低價(jià)位”“低技能要求”職業(yè)的勞動(dòng)者，25%也就是250元的指導(dǎo)工資增長(zhǎng)，并沒(méi)有從根本上解決生活保障問(wèn)題。他們中的許多人，仍然將企業(yè)是否解決吃住視為求職的重要參考。
來(lái)自昆明的王先生告訴記者，如果工作初期公司能提供吃住，自己還是可以接受1250元的薪資。但從長(zhǎng)期考慮，1250元的薪資收入肯定是入不敷出。
來(lái)自重慶工商大學(xué)的張同學(xué)認(rèn)為，工資的指導(dǎo)價(jià)位應(yīng)該跟上重慶現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。最低薪資指導(dǎo)價(jià)早日突破2000元，以此來(lái)緩解生活壓力，這也是許多應(yīng)屆大學(xué)生求職者的想法。
許多招工企業(yè)在7月以來(lái)的實(shí)際招工中，沒(méi)有將1250元的最低工資指導(dǎo)價(jià)位作為依據(jù)。重慶恣游游戲公司的人力資源負(fù)責(zé)人表示，“應(yīng)該不會(huì)有公司開(kāi)價(jià)這樣低，畢竟重慶的消費(fèi)上來(lái)了，除非是公司包吃住，不然的話員工的基本生存都困難，更談不上給公司做貢獻(xiàn)了”。
而來(lái)自重慶主城各人才市場(chǎng)的數(shù)據(jù)印證了這位負(fù)責(zé)人的觀點(diǎn)。截至10日，參與重慶主城各類招工活動(dòng)的企業(yè)，多數(shù)開(kāi)出的崗位工資并沒(méi)有因?yàn)橹笇?dǎo)工資的增長(zhǎng)，出現(xiàn)太大的波動(dòng)。
工資指導(dǎo)價(jià)是參考還是標(biāo)準(zhǔn)
最低工資指導(dǎo)價(jià)格，本來(lái)只應(yīng)是對(duì)市場(chǎng)定價(jià)的指導(dǎo)意見(jiàn)，但記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，許多求職者已經(jīng)將“最低工資指導(dǎo)價(jià)1250元”解讀為“最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元”。與1250元薪資的差距，成為許多求職者預(yù)期身份的象征。許多求職者不自覺(jué)地將這一標(biāo)準(zhǔn)帶到了求職過(guò)程中。
來(lái)自重慶電子工程職業(yè)學(xué)院的于同學(xué)表示，既然自己經(jīng)過(guò)了高等教育，是正規(guī)大學(xué)畢業(yè)生，就應(yīng)該和1250元的最低工資拉開(kāi)距離，即使是應(yīng)聘保姆職位，也應(yīng)和一般家庭保姆不一樣，拿的也應(yīng)該是高級(jí)管家的報(bào)酬。
重慶市的王先生認(rèn)為，拿到手的工資只是基礎(chǔ)保障，而求職者更應(yīng)看重公司給予自己的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和晉升空間。如果既沒(méi)有基本保障，又沒(méi)有提升空間，這樣的工作是不會(huì)有吸引力的。
重慶市人力社保部門(mén)的負(fù)責(zé)人表示，工資指導(dǎo)價(jià)位，并不具備強(qiáng)制性，只是給各用人單位提供參考，他們可以結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，確定相應(yīng)職業(yè)(工種)工資水平。實(shí)際的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則是由具體地域、工種、技能水平?jīng)Q定的。求職者將指導(dǎo)價(jià)視作標(biāo)準(zhǔn)價(jià)，最終將不利于自己的求職。
指導(dǎo)價(jià)尚需時(shí)間檢驗(yàn)
記者了解到，該工資指導(dǎo)價(jià)位發(fā)布后，在重慶舉辦的各類人才招聘會(huì)已有數(shù)十場(chǎng)之多，然而從招工現(xiàn)場(chǎng)雙方給出的心理價(jià)位及最終的簽約價(jià)位看，指導(dǎo)價(jià)并未如預(yù)期發(fā)揮指導(dǎo)作用。
據(jù)了解，重慶市今年的工資指導(dǎo)價(jià)位，依舊采取每種職業(yè)列出“高價(jià)位”和“低價(jià)位”兩種方式�！案邇r(jià)位”一般反映經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)及技能水平較高人員的價(jià)位水平，但不是實(shí)際的最高數(shù)；“低價(jià)位”一般反映經(jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè)及技能水平較低人員的價(jià)位水平。對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生而言，高價(jià)位才是他們考慮的目標(biāo)，而相比“低價(jià)位”的最低工資指導(dǎo)價(jià)引發(fā)熱議，此次指導(dǎo)價(jià)中的“高價(jià)位”則略顯平靜，這也在相當(dāng)程度制約了指導(dǎo)價(jià)格的作用發(fā)揮。
一些招工單位表示，因?yàn)橄募菊泄�，崗位多是提供給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，崗位技能要求較高，且多是在7月以前就已經(jīng)定好招工要求和薪資標(biāo)準(zhǔn)，所以并未更多地受到指導(dǎo)價(jià)位的影響，等到今年秋冬季的人才招聘時(shí)，他們會(huì)更多的參考指導(dǎo)價(jià)格。這份工資指導(dǎo)價(jià)位的作用到底如何，尚需要時(shí)間的檢驗(yàn)。(記者 李愛(ài)斌、封雪)
