香港就業(yè)市場女性占優(yōu) 男性所受不公對待漸擴(kuò)散

　　據(jù)香港文匯網(wǎng)報(bào)道，香港就業(yè)市場以服務(wù)業(yè)為主，女性求職較男性占優(yōu)。香港平等機(jī)會委員會指出，男性在社會上所受的不公平對待正逐漸擴(kuò)散，40歲以上的男士失業(yè)后，要重返職場的機(jī)會較女性低，薪酬也有差距；公共醫(yī)療及房屋服務(wù)甚至再培訓(xùn)課程等都較偏重婦女需要。 

　　平機(jī)會主席林煥光表示，香港就業(yè)市場以服務(wù)業(yè)為主，女性競爭力占優(yōu)，若中年男性失業(yè)，求職一般較女性困難；而且社會在醫(yī)療、在職培訓(xùn)及住屋范疇上，提供予男性的機(jī)會較少，加上男性求助意欲較低，專業(yè)人士難以及時(shí)介入，增加家庭暴力、情緒等問題的發(fā)生機(jī)會，情況值得關(guān)注。

　　他指出，平機(jī)會將展開調(diào)查，了解男性在社會生活上的角色及定位、男性與女性在獲取政府服務(wù)時(shí)是否存差異等，社會有否歧視男性。

　　早前平機(jī)會代表一名女教師入稟區(qū)域法院，就學(xué)校對女教師的服飾要求涉嫌性別歧視而提出訴訟。林煥光表示，不評論個(gè)別個(gè)案，但認(rèn)為平機(jī)會代表市民入稟，再經(jīng)法院判決，能夠就歧視現(xiàn)象訂立案例。他又說，平機(jī)會在判斷個(gè)案是否涉及直接或間接被歧視時(shí)，往往未必能達(dá)到一致的共識，但該會有設(shè)立覆檢程序，由獨(dú)立法律意見復(fù)核個(gè)案，再將具代表性的投訴個(gè)案交由法庭處理。

　　林煥光續(xù)稱，現(xiàn)時(shí)涉及的歧視個(gè)案，平機(jī)會只可以代事主提出訴訟，不能主動(dòng)控告被投訴人，加上歧視個(gè)案的訴訟過程繁復(fù)，投訴人多數(shù)要取得法援，才由平機(jī)會代為入稟，而且法院的排期時(shí)間漫長。

　　林煥光說，平機(jī)會建議港府修例，涉及嚴(yán)重歧視的個(gè)案，即使投訴人不愿出庭，該會亦可主動(dòng)提出訴訟。他說﹕“(平機(jī)會)10多年前已經(jīng)提出修例，但政府沒有響應(yīng)，我們會再提出�！�

　　他又希望司法機(jī)構(gòu)設(shè)立審裁處，專門處理涉及歧視投訴的個(gè)案，加快處理訴訟，鼓勵(lì)更多懷疑被歧視的市民提出申訴，從而提高社會對歧視問題的關(guān)注。