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省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆結(jié)束 精簡市委常委111職

時間:2012-10-18 13:48   來源:南方日報

  根據(jù)黨章規(guī)定和中央統(tǒng)一部署,從2011年第四季度至今年7月初,全國31個省、自治區(qū)、直轄市黨委集中進(jìn)行了換屆。在此之前,從2010年12月至今年4月底,全國應(yīng)換屆的374個市(州)、2789個縣(市、區(qū)、旗)、33368個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委已經(jīng)完成換屆。至此,在中央的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,這次全國省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆有序、健康、平穩(wěn),取得圓滿成功。

  這次省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆體現(xiàn)出以下鮮明特點(diǎn):

  ——堅持重點(diǎn)配備,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。以換屆為契機(jī),圍繞建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,大力選拔政治堅定、實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的干部,著力選配朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的好班子。

  本次換屆,選出新一屆省區(qū)市黨委常委404人,平均年齡54歲,50歲以下105人;女干部37人,少數(shù)民族干部50人;大學(xué)以上學(xué)歷398人,其中研究生290人。新提名省區(qū)市黨委常委中,擔(dān)任過市縣黨政正職的占63%,具有高校、企業(yè)、科研院所等任職經(jīng)歷的占42.5%,從基層成長起來的占61.6%。通過換屆,新一屆省區(qū)市黨委班子中充實(shí)了一批熟悉黨務(wù)、經(jīng)濟(jì)、社會管理等方面干部,實(shí)現(xiàn)了班子成員年齡、經(jīng)歷、專長、性格的合理搭配和優(yōu)勢互補(bǔ),呈現(xiàn)出新形象、新氣象。

  選舉產(chǎn)生新一屆市級黨委常委4384人、縣級黨委常委30028人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員275205人。新一屆市、縣黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員具有基層工作經(jīng)歷的分別占51.7%、66.1%;具有大學(xué)及以上學(xué)歷的分別占90.0%、90.6%。市黨政正職具有下一級黨政正職經(jīng)歷的占66.8%,縣委書記具有縣級領(lǐng)導(dǎo)班子或鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的占86.4%。

  ——堅持推進(jìn)改革,激發(fā)隊伍活力。換屆中,堅持德才兼?zhèn)、以德為先用人?biāo)準(zhǔn),堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu),積極運(yùn)用近年來干部人事制度改革的成熟舉措,進(jìn)一步提高選人用人的公信度。

  突出考核科學(xué)發(fā)展實(shí)績,防止簡單地把經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展速度等作為評價干部政績的主要依據(jù)。注重考核廉潔自律情況,堅持把征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見作為必經(jīng)程序,對考察中反映的問題認(rèn)真核查、不放過疑點(diǎn),有問題的堅決不列入人選,切實(shí)防止“帶病提拔”“帶病提名”。

  鞏固完善領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革成果。全國精簡市委常委111職、副書記16職,縣委常委886職、副書記168職。

  ——堅持發(fā)揚(yáng)民主,保障黨員權(quán)利。這次換屆,堅持把發(fā)揚(yáng)民主貫穿全過程,堅持走群眾路線,黨員和代表民主參與程度全面提高,成為加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)的又一次生動實(shí)踐。

  擴(kuò)大代表產(chǎn)生過程中的民主。堅持自下而上、上下結(jié)合,反復(fù)醞釀、逐級遴選。新一屆省區(qū)市黨代表差額比例由上次換屆的26.4%提高到28.7%,基層一線代表由31.2%提高到33.4%,婦女代表由22.4%提高到25.8%,少數(shù)民族代表占14.2%,代表的先進(jìn)性和廣泛性進(jìn)一步增強(qiáng)。新一屆市、縣黨代表差額比例平均為22.3%、21.7%。

  擴(kuò)大干部考察中的民主。對新一屆班子人選進(jìn)行全額定向民主推薦,對現(xiàn)任班子成員進(jìn)行民主測評、民主評議,注重干部在群眾中的口碑。

  擴(kuò)大選舉過程中的民主。改進(jìn)候選人介紹方式,增進(jìn)選舉人對候選人的了解。適當(dāng)提高省區(qū)市黨委委員、候補(bǔ)委員候選人差額比例,由上次換屆的平均11.3%提高到11.9%。普遍提高市、縣黨委委員、候補(bǔ)委員候選人差額比例。其中,市委委員、候補(bǔ)委員的差額比例平均為14.9%,縣委委員、候補(bǔ)委員的差額比例平均為11.3%。

  ——堅持正風(fēng)肅紀(jì),樹立正確導(dǎo)向。把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律擺在突出位置,堅持教育在先、預(yù)防在先、警示在先,堅決整治跑官要官、拉票賄選等不正之風(fēng),做到嚴(yán)密組織、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處、嚴(yán)加考核。

  從省區(qū)市黨代會代表民主測評情況看,認(rèn)為本地?fù)Q屆選舉風(fēng)氣“很好”的占94.1%,“好”的占5.4%。從2011年全國組織工作滿意度調(diào)查結(jié)果看,選人用人公信度和組織工作滿意度,分別比上年提高了3.73分、3.17分,防止和糾正用人不正之風(fēng)提高了4.21分。最堅決的態(tài)度、最有力的措施,確保了整個換屆風(fēng)清氣正。

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編輯:黃艷艷

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