魯軍
上海世博會正式運行已經(jīng)100多天了,之所以能夠不斷地有序推進(jìn)各項辦博工作,其中重要一條,就是各級干部正視問題,“不埋怨、不急躁、不掩飾”,一件事一件事解決,上下齊心協(xié)力解決問題,取得了良好的效果!叭弧辈粌H是參與辦博人員的“工作作風(fēng)”,而且也是廣大干部應(yīng)有的一種襟懷。
大家都知道“任何政黨,任何個人,錯誤總是難免的”這句毛澤東同志的名言,它體現(xiàn)了辯證唯物主義。但面對錯誤,或者說問題,采取什么樣的態(tài)度?有一種現(xiàn)象就是 “三不”的反面——埋怨、急躁、掩飾。問題出來了,有的干部一事當(dāng)前,首先是埋怨,怨別人沒有盡到責(zé),怨客觀條件如何不具備,甚至怨下屬工作不到位;還有就是急躁,面對問題,“急”可以理解,但是“躁”就不行了,對發(fā)生的問題缺少冷靜分析,不把來龍去脈搞清楚,心浮氣躁,就可能顧此失彼,產(chǎn)生片面性;再則就是掩飾,問題是明擺著的,可有些干部能瞞就瞞,能遲報則遲報,或者“大事化小,小事化了”,或者故意把問題的性質(zhì)搞渾了,甚至混淆視聽。可見,“三不”具有普遍的針對性。
說白了,現(xiàn)實工作中何以會存在與“三不”相悖的現(xiàn)象?其中一個重要原因,就是每個“問題”的發(fā)生,往往與有關(guān)干部這樣那樣的“失誤”有聯(lián)系。如何對待“問題”,反映出共產(chǎn)黨人敢于承擔(dān)責(zé)任、勇于自我批評的品格。如果具有敢于承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度、勇于自我批評的襟懷,即便在工作中遇到了挫折,發(fā)生了問題,也一定會贏得群眾的諒解、擁護(hù)和愛戴。俗話說,人非圣賢,孰能無過。強調(diào)“三不”就會發(fā)現(xiàn),“責(zé)任重于泰山”絕不是一句空話,清楚自己肩上擔(dān)子的分量,面對發(fā)生的問題,想到的不是對自己會產(chǎn)生什么影響,而是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任、使命。
“三不”體現(xiàn)的是一種襟懷。這種襟懷,來自堅定的信仰,來自全心全意為人民服務(wù)的忠誠實踐,來自在大是大非面前和重大原則問題上的鮮明立場,來自襟懷坦蕩、光明磊落、公道正派的做人品格。有了這種襟懷,才有領(lǐng)導(dǎo)干部的形象,才有領(lǐng)導(dǎo)干部的威信,干部群眾才能真心誠意支持你的工作,才能自覺自愿以你為做人的榜樣、做事的楷模。你說的話,才能有權(quán)威有分量,才能真正取得領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)。黨中央的各項方針政策到了你這里,你才有一呼百應(yīng)的號召力,帶領(lǐng)干部群眾化為壯麗現(xiàn)實。
強調(diào)干部應(yīng)該有“三不”的襟懷,并不是說可以忽略腳踏實地的解決問題。荀子說得好:“不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江海!绷⒆惚韭、腳踏實地,是解決問題、推動工作的關(guān)鍵。有“掃天下”之志固然重要,但倘若沒有“掃一屋”的態(tài)度和行動,滿足于高談闊論,輕則會導(dǎo)致眼高手低、華而不實,重則會造成工作延誤和事業(yè)損失。只有把“三不”的襟懷、氣度與腳踏實地、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)結(jié)合起來,從大處著眼,從小處著手,才能真正把各項工作做好,把一個個問題妥善解決好。如果每位干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,都能做到“三不”,我們的工作中的問題就容易解決,“學(xué)費”就會少交,事業(yè)就會不斷推進(jìn)。
成功的經(jīng)驗與問題的教訓(xùn),從來是孿生兄弟。“問題”對一個干部的成長彌足珍貴,更加刻骨銘心。一個干部只有嘗過了酸甜苦辣,經(jīng)歷了考驗與磨難,才能真正厚重起來。經(jīng)受過生活、工作的錘煉,牢記成長中的艱辛,才會更加懂得敬畏、懂得感激、懂得珍惜。因此,作為一個全心全意為人民服務(wù)的共產(chǎn)黨人,面對問題“不埋怨、不急躁、不掩飾”,才堪當(dāng)重任,行得遠(yuǎn)路。