近年來,湖南省適應(yīng)科學(xué)發(fā)展新要求、執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)新需要,多層級、多渠道、大規(guī)模面向基層培養(yǎng)選拔黨政干部。2006年以來,省直黨政機(jī)關(guān)選拔具有基層一線工作經(jīng)歷的干部1672名,市州從基層一線選拔干部2895名,縣市區(qū)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校選拔干部6783名,省、市兩級選派近1.5萬名干部到基層一線鍛煉,初步形成了來自基層一線的黨政干部選拔培養(yǎng)鏈。
堅(jiān)持把從基層培養(yǎng)選拔干部,作為加強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的第一戰(zhàn)略。2006年11月,省第九次黨代會(huì)提出要形成重視縣鄉(xiāng)、加強(qiáng)基層的用人導(dǎo)向,把面向基層培養(yǎng)選拔干部作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)來抓。換屆后,省委全委會(huì)先后3次對從基層培養(yǎng)選拔黨政干部問題進(jìn)行研究;省委書記每年主持召開一次專題座談會(huì),對這項(xiàng)工作進(jìn)行研究部署;省委專門出臺(tái)了加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)、縣委書記隊(duì)伍建設(shè)、市州黨政正職隊(duì)伍建設(shè)等3個(gè)文件,在思想、組織、制度等方面,建立健全面向基層一線培養(yǎng)選拔黨政干部工作機(jī)制。
堅(jiān)持把縣鄉(xiāng)書記提拔到省市任職,作為“注重基層”導(dǎo)向的第一信號。堅(jiān)持做到“三個(gè)優(yōu)先”,即市縣黨委政府換屆,優(yōu)先選拔優(yōu)秀縣鄉(xiāng)黨委書記;省市機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員空缺,優(yōu)先安排優(yōu)秀縣鄉(xiāng)黨委書記;市縣領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整補(bǔ)充,優(yōu)先考慮優(yōu)秀縣鄉(xiāng)黨委書記,充分發(fā)揮提拔一個(gè)激勵(lì)一片的示范導(dǎo)向作用。一是跨層級大膽選拔。打破傳統(tǒng)的按行政層級提拔干部的用人定勢,開通縣鄉(xiāng)黨委書記直接提拔到省市直機(jī)關(guān)任職的“快車道”。2006年以來,通過省委督查組考察、市州黨委推薦、巡視組了解情況、統(tǒng)計(jì)部門民意調(diào)查、省委組織部綜合考察和省委全委會(huì)票決,先后選拔33名優(yōu)秀縣委書記到省直機(jī)關(guān)任副廳(局)長。各市州還選拔了381名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記到市州黨政機(jī)關(guān)任副局長。二是定向競爭大范圍選拔。2008年,面向全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公開選拔省直機(jī)關(guān)副處長,共有406名符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加了公選,30名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記脫穎而出,到省委、省政府工作部門任職。三是班子換屆大幅度選拔。2006年市州黨委換屆和2007年市州人大、政府、政協(xié)換屆中,59名縣委書記被提拔進(jìn)市級班子,在選舉中均以高票當(dāng)選。目前,全省14個(gè)市州黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中,有縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的達(dá)89.4%,有縣市區(qū)委書記經(jīng)歷的達(dá)59.4%;省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中,有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的達(dá)56.3%。