娜仁花代表：“醫(yī)改”別忘了“村醫(yī)”
“他們也是醫(yī)生，但卻沒有大醫(yī)院里的專家那樣風光；他們也是醫(yī)生，但卻沒有藥品回扣和紅包的誘惑�！比珖舜蟠�、黑龍江大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣胡吉吐莫鎮(zhèn)團委書記娜仁花說，“十二五”規(guī)劃草案中對“醫(yī)改”進行了科學謀劃，作為農(nóng)村醫(yī)療的“守護者”，“村醫(yī)”的“吃飯”問題應引起足夠重視。
作為農(nóng)村基層代表的娜仁花說，村衛(wèi)生所是農(nóng)村最基層的衛(wèi)生組織，也是農(nóng)村三級醫(yī)療保健網(wǎng)絡的“網(wǎng)底”，每年不僅承擔著開展計劃免疫、傳染病管理、預防和治療地方常見病、多發(fā)病等工作，還要進行婦幼保健技術指導，甚至承擔著動員群眾除四害、改水、改廁等繁重的工作。
“我們目前的醫(yī)療體系以治療為主，忽略了預防的關鍵性作用，而村醫(yī)恰恰是解決農(nóng)民看病難、看病貴，及早發(fā)現(xiàn)和治療疾病的第一道重要屏障�！蹦热驶ㄕf，如果村醫(yī)的重要潛能得到真正的激發(fā)，那么對完善農(nóng)村醫(yī)療將起到至關重要的作用，基層醫(yī)療條件的改善，尤其是基層醫(yī)生醫(yī)療水平的提高，也將對病患們?nèi)D大醫(yī)院的“獨木橋”給予有效緩解。
娜仁花認為，許多醫(yī)療工作者的教育成本都很高，所以一些真正有才能的醫(yī)療人才都想進入三甲醫(yī)院等大醫(yī)院，而不想沉到基層，這與目前的保障體制有著直接關系。隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施，村醫(yī)的工作量更大，從管理角度看，村醫(yī)只能一心一意地工作，不能再從事種植、養(yǎng)殖、經(jīng)商等項目，由于他們沒有固定工資，沒有醫(yī)療、養(yǎng)老等基本社會保障，影響了工作的積極性，也造成了村醫(yī)隊伍的不穩(wěn)定，因此必須盡快提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員的待遇。
娜仁花建議，應該增加村醫(yī)補貼并在農(nóng)村醫(yī)改中同步實施，適時落實村醫(yī)醫(yī)保、養(yǎng)老保險等社會保障。盡量把村級納入衛(wèi)生事業(yè)單位編制管理，國家財政設立專門的補助基金，對村醫(yī)進行常態(tài)培訓，完成知識更新和儲備。
