文章摘編如下：

　　中國大陸一些企業(yè)宣布加薪的消息顯示，外資企業(yè)使用廉價大陸勞工的時代正在終結(jié)的過程之中。外企之后，勢必會波及到中國大陸的私營企業(yè)以及國企，一場新的體制改革正在悄悄積蓄能量。事實上，中國已經(jīng)超越了讓老百姓有飯吃的發(fā)展階段，進入了更高層次的生活要求階段。

　　另外一個消息是，有錢人其中大部分是私營企業(yè)家，則掀起了新一波的向外移民潮，主要國家就是美國、加拿大以及澳大利亞等移民國家。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)字，僅僅加拿大一地，在短時間里就有投資移民帶入23億加元資金之巨。

　　對這種移民潮的原因可以做多角度解讀。舉例而言，外資企業(yè)的勞資糾紛讓他們看到，利用廉價勞力獲取暴利的時代已經(jīng)終結(jié)，未來中小型私企的利潤前景并不樂觀，因此，趁著美、加、澳等國出臺寬松政策吸引中國有錢人，就毅然決然往外闖一下；或許，潛在的企業(yè)勞資糾紛極有可能讓企業(yè)的不光彩內(nèi)幕在媒體曝光，不如見好就收，或者趕緊在西方發(fā)達國家布置好退路；當(dāng)然，最大的可能性還是，這些私營企業(yè)家和有錢人從歷史經(jīng)驗和本能反應(yīng)察覺到，中國面臨著體制改革的新挑戰(zhàn)，因應(yīng)與日俱增的社會公平的普羅大眾要求。

　　當(dāng)然，大陸有錢人上述的不少擔(dān)憂屬于過度解讀，但是當(dāng)局仍然要重視投資移民急劇增加，大批資金離開中國的現(xiàn)實，并找出相應(yīng)對策。

　　另一方面，媒體對于中國有錢人出走的現(xiàn)象也不必“大驚小怪”并做太悲觀的解讀。因為從某種意義上說，人一旦有錢，總是有兩種選擇，一是選擇爭取更多的國家經(jīng)營介入，一是選擇更好的居住環(huán)境、更好的保護其資產(chǎn)的環(huán)境，以及更好的讓下一代接受教育的環(huán)境。但是，他們移居國外并不等于全面放棄在國內(nèi)的發(fā)展，在中國企業(yè)和中國影響力走向世界的過程中，這些具有“資金實力”的華人可能會為中國的全球化發(fā)展帶來新的契機、新的橋梁作用，而他們在海外的所見所聞也可以幫助他們盡快了解西方先進國家的企業(yè)管理經(jīng)驗，積極從事社會慈善的企業(yè)家精神，從而成為把中國引導(dǎo)出這一波改革陣痛的“參與者”，其意義難以評估。

　　當(dāng)然，在面臨企業(yè)家和精英流失的時候，任何國家都會采取積極的補救措施，但最好的措施就是建構(gòu)一套穩(wěn)定的機制，發(fā)財?shù)臋C會可以吸引人，但要長久留住人。