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【奮進新征程 建功新時代】科技體制改革全面發(fā)力

2022-04-08 16:03:00
來源:經(jīng)濟日報
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  黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置,堅定不移走中國特色自主創(chuàng)新道路,科技體制改革全面發(fā)力。

  體制障礙的掃除與創(chuàng)新能力的提高相伴而行。2016年發(fā)布的《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》明確,我國到2050年建成世界科技創(chuàng)新強國“三步走”的戰(zhàn)略目標。第一步“到2020年進入創(chuàng)新型國家行列”的戰(zhàn)略目標已如期實現(xiàn)。

  確立基礎(chǔ)制度框架

  全面深化科技體制改革,需要做好頂層設(shè)計。

  2013年9月30日,十八屆中共中央政治局第九次集體學(xué)習(xí),把“課堂”搬到了中關(guān)村。在這次學(xué)習(xí)中,習(xí)近平總書記指出,實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略是一項系統(tǒng)工程,涉及方方面面的工作,需要做的事情很多。最為緊迫的是要進一步解放思想,加快科技體制改革步伐,破除一切束縛創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的觀念和體制機制障礙。

  此后,科技體制改革繪藍圖、開大幕,改革范圍從科研領(lǐng)域擴展至經(jīng)濟、社會等各相關(guān)領(lǐng)域,改革的關(guān)聯(lián)性、復(fù)雜性、影響力大大提高。

  2015年3月,《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化體制機制改革加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》明確了深化改革的總體思路和主要目標;2015年9月,中辦、國辦印發(fā)的《深化科技體制改革實施方案》,是中央關(guān)于經(jīng)濟體制領(lǐng)域“四梁八柱”性質(zhì)的綜合性改革方案之一,提出了到2020年需要完成的10個方面32項舉措143項任務(wù),給出明確時間表與路線圖。

  在這些科技體制改革的戰(zhàn)略藍圖中,“打破制約創(chuàng)新的行業(yè)壟斷和市場分割”“建立以能力和貢獻為導(dǎo)向的評價和激勵機制”等許多切中時弊的措施被一一提出,得到了廣大科技工作者的擁護和支持。

  隨后幾年中,圍繞建設(shè)創(chuàng)新型國家和世界科技強國目標,科技體制改革工作涉險灘、闖難關(guān),基礎(chǔ)性制度框架基本確立。在2021年全國兩會上,科技部部長王志剛表示,143項改革任務(wù)已全面完成。今年1月1日,新修訂的《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》正式實施,將這些改革成果上升到國家法律制度層面。

  改革永遠在路上。2021年11月24日,中央全面深化改革委員會第二十二次會議審議通過了《科技體制改革三年攻堅方案(2021-2023年)》!爱(dāng)前科技體制機制還存在一些突出短板,學(xué)術(shù)生態(tài)培育和轉(zhuǎn)變作風(fēng)學(xué)風(fēng)仍在路上!蓖踔緞傉f,“三年攻堅”不求面面俱到,但要瞄準痛點發(fā)力,充分調(diào)動各類創(chuàng)新主體的積極性主動性。

  面向未來,我國要以科技體制改革三年攻堅方案為主線,重點做好四方面工作:一是強化國家戰(zhàn)略科技力量,以關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)新型舉國體制為抓手,以國家戰(zhàn)略目標為方向,不斷完善布局、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高能力,構(gòu)建國家創(chuàng)新能力體系。二是打通科技、產(chǎn)業(yè)、金融連接通道,健全企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新政策體系,為企業(yè)提供更加精準的指導(dǎo)和服務(wù),加速推進成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。三是推進科技評價改革攻堅,完善科技人才培養(yǎng)使用體制機制,改進評價、服務(wù)、支持、激勵政策,在履行國家使命中成就科技人才、激發(fā)主體活力。四是優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài),推進簡政放權(quán),加強作風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè),大力弘揚科學(xué)家精神,加強科研誠信和倫理建設(shè)。

  點燃創(chuàng)新驅(qū)動引擎

  如果把科技創(chuàng)新比作我國發(fā)展的新引擎,那么改革就是點燃這個新引擎必不可少的點火系。要點燃科技創(chuàng)新的“引擎”,促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,必須強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位,促進各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚。

  推進科技成果轉(zhuǎn)化的各項改革舉措,從試點到立法,縱深推進。

  2014年,財政部等三部委聯(lián)合實行“中央級事業(yè)單位開展科技成果使用、處置和收益管理改革試點”,上海藥物研究所被列為全國20家試點單位之一,試點為期一年。改革效果立竿見影:該所2015年共有15項新藥研發(fā)成果成功轉(zhuǎn)讓,合同總額超8億元,是此前5年的成果轉(zhuǎn)化總和。

  2015年以來,國家還先后修訂《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》,發(fā)布《實施〈中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法〉若干規(guī)定》,制定《促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化行動方案》。促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的這三部曲,讓科研人員可以憑成果致富。

  強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位的各項改革舉措,促進了創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合。

  黨的十八大以來,一系列完善激勵企業(yè)創(chuàng)新的政策出臺:推動重大研發(fā)任務(wù)更多由產(chǎn)業(yè)界出題,在重點方向支持領(lǐng)軍企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體承擔(dān)國家重大科研任務(wù),形成體系化、任務(wù)型的協(xié)同創(chuàng)新模式;推動研發(fā)費用加計扣除政策全面實施,將制造業(yè)研發(fā)費用加計扣除比例提高到100%……

  2021年,我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資比上年增長17.1%;高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入占全國企業(yè)的70%!案呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)投資快速增長,得益于研發(fā)經(jīng)費加計扣除、所得稅減免優(yōu)惠等一系列國家政策支持,也得益于經(jīng)濟下行壓力下國際競爭加劇讓更多企業(yè)認識到掌握核心競爭力的重要性!敝袊鐣(jīng)濟系統(tǒng)分析研究會副理事長、研究員趙剛認為。

  我國新能源汽車產(chǎn)銷量連續(xù)多年全球第一,新型顯示產(chǎn)業(yè)規(guī)模全球第一……科技體制改革點燃創(chuàng)新發(fā)展引擎,讓新興產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展。

  釋放人才創(chuàng)新活力

  建設(shè)科技強國,關(guān)鍵在人才。

  2016年底,西安交通大學(xué)“煤炭超臨界水氣化制氫發(fā)電多聯(lián)產(chǎn)技術(shù)”以1.5億元高價轉(zhuǎn)讓,所得收益的70%被用于對該技術(shù)研發(fā)團隊的股權(quán)獎勵。像這樣大手筆的激勵,隨著深化改革在科研界越來越常見。

  2017年,《關(guān)于深化高等教育領(lǐng)域簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的若干意見》擴大了高校和科研院所自主權(quán)。

  2018年,《關(guān)于深化項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革的意見》印發(fā)后,18項具體政策措施分別對項目評審、人才評價、機構(gòu)評估工作提出了有針對性的改革舉措;《關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績效若干措施的通知》則推進科技領(lǐng)域“放管服”改革,建立完善以信任為前提的科研管理機制,減輕科研人員負擔(dān),賦予科研人員和科研單位更大科研自主權(quán)。

  2021年7月,《關(guān)于完善科技成果評價機制的指導(dǎo)意見》印發(fā),圍繞科技成果“評什么”“誰來評”“怎么評”“怎么用”完善評價機制,作出明確工作安排部署;8月,《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善中央財政科研經(jīng)費管理的若干意見》發(fā)布!巴ㄟ^上述激勵措施,科研項目經(jīng)費中用于‘人’的費用可達50%以上,對科研人員的激勵力度是前所未有的!必斦坎块L助理歐文漢表示。

  深化科技體制改革的各項舉措,緊緊圍繞“激勵人”“解放人”的核心,讓“打醬油的錢可以買醋”,為科技人員減負、松綁、賦能。

  “科研人員全職業(yè)生涯激勵制度進一步健全。”科技部副秘書長賀德方介紹,2021年國家重點研發(fā)計劃支持了300多個青年科學(xué)家項目;探索首席科學(xué)家負責(zé)制,鼓勵支持首席科學(xué)家團隊勇闖科學(xué)“無人區(qū)”;改進項目經(jīng)費管理,讓經(jīng)費為人的創(chuàng)造性活動服務(wù),擴大了勞務(wù)費開支范圍。

  “十三五”期間,我國研發(fā)人員全時當(dāng)量快速增長,從2016年的387.8萬人年增長到2020年的509.2萬人年,連續(xù)多年居世界第一。

  抓重點、補短板、強弱項,加快科技體制改革攻堅,我們就一定能早日實現(xiàn)高水平科技自立自強。(經(jīng)濟日報記者 佘惠敏)

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