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調(diào)查:八成臺灣青年能接受第一份工作在大陸

2014年07月03日 08:44:00 來源:中新社 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  中新社臺灣人力資源機(jī)構(gòu)“104人力銀行”2日公布的最新調(diào)查顯示,剛踏入社會工作的臺灣青年中,17%對于第一份正職工作落在中國大陸表示“非常愿意”,另有64%選擇“會考慮”。

  “104人力銀行”根據(jù)其信息科技數(shù)據(jù)庫及近日所做“臺灣人才西進(jìn)職場經(jīng)驗(yàn)調(diào)查”,公布以上信息。

  該調(diào)查受訪者中,21到30歲階段的臺灣青年愿意“西進(jìn)”,首先考慮薪酬福利(57%),其次是中國大陸市場發(fā)展?jié)摿?55.9%)、第三是增加個(gè)人歷練(41.9%)。

  對比2012年同一調(diào)查,主辦方指,當(dāng)時(shí)臺灣青年較注重增加個(gè)人歷練及市場潛力,薪酬排名第三。

  最新調(diào)查顯示,臺灣青年熱衷的工作區(qū)域,依序?yàn)樯虾、北京、廣東、江蘇、福建及重慶;而臺資企業(yè)提供工作機(jī)會最多的前5個(gè)地區(qū),依序?yàn)閺V東、上海、江蘇、福建及北京,多為制造業(yè)或臺商深耕多年的地區(qū)。

  當(dāng)前臺資企業(yè)所提供的外派大陸職缺,多集中于中高級主管。調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)臺企出現(xiàn)大陸職缺時(shí),37%的員工(不分年齡階段)主動爭取“西進(jìn)”;其中21到30歲的青年員工占44.6%,比例最高。

  而且,21到30歲的青年,47.3%愿意從“一般人員”做起;該年齡階段中,沒有正職工作經(jīng)驗(yàn)的“新鮮人”有63%愿從“一般人員”做起。

  調(diào)查指出,臺灣青年“西進(jìn)”最希望效力于外資企業(yè),最希望從事營銷企劃類及經(jīng)營人力資源類職務(wù)。

  21到30歲的“西進(jìn)”臺灣青年,平均年薪是在臺工作的1.25倍,較2012年調(diào)查時(shí)的1.03倍有所提高。

  經(jīng)盤點(diǎn)600萬會員履歷表,篩選一年內(nèi)新增或更新且最近一份工作屬于高級職務(wù)的1.8萬份履歷表,“104人力銀行”發(fā)現(xiàn),現(xiàn)階段高級人才有36%具備“西進(jìn)”資歷。對企業(yè)所作調(diào)查顯示,4成臺企看重“西進(jìn)”資歷,其中以貿(mào)易、客服等方面求職者最能因?yàn)榇箨懝ぷ鹘?jīng)驗(yàn)加分。

  據(jù)了解,此項(xiàng)調(diào)查在“求職會員”部分合計(jì)收到2196份有效樣本,在95%的信心水平下,估計(jì)誤差為正、負(fù)2.09%;“企業(yè)會員”部分合計(jì)收到1347份有效樣本,在95%的信心水平下,估計(jì)誤差為正、負(fù)2.67%。(完)

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