記者從今天下午舉行的第三屆海峽金融論壇主論壇上獲悉,今后,廈門市有望制定一系列金融人才優(yōu)惠政策,通過在子女教育、購房優(yōu)惠等方面開“綠燈”,吸引高層次、緊缺型金融人才。
臺灣金融研訓(xùn)院院長鄭貞茂在會上介紹,這幾年大陸銀行人力需求逐年升高,目前,金融業(yè)主要征才方向是銷售、金融、保險、經(jīng)營管理等,其中保險業(yè)的職缺最多,但應(yīng)征的人卻比較少,目前市場上人才供應(yīng)量還不能滿足保險業(yè)發(fā)展的需求。
不過,目前大陸金融領(lǐng)域仍然人才出現(xiàn)供過于求的問題,供需比達(dá)到5:1。這是因為信息和金融業(yè)是目前大陸起薪最高的2個行業(yè),信息業(yè)畢業(yè)生起薪為4501元人民幣,金融業(yè)則是4181元人民幣,是待遇較好的工作。
今后,大陸金融行業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)將有所改變。鄭貞茂介紹,近期,銀監(jiān)會細(xì)化設(shè)立民營銀行的政策思路,推進(jìn)由民間資本發(fā)起設(shè)立中小型銀行、消費(fèi)金融公司、金融租賃公司等金融機(jī)構(gòu),這些深化銀行業(yè)改革與風(fēng)險治理的政策,將帶動銀行業(yè)務(wù)管理與風(fēng)險管理人才需求的增長。
鄭貞茂表示,近年來臺灣也在積極培養(yǎng)國際金融人才。近年來臺灣金管會高度重視金融業(yè)人才培育議題,機(jī)構(gòu)對于人才投資的意愿有逐漸提升的趨勢。臺灣至少有1成的公股行庫、2.6成的民營金控表態(tài)將把訓(xùn)練與發(fā)展支出占員工薪酬的比例,從此前的不到2.9%提高到5-7%。研訓(xùn)院就是彌補(bǔ)了臺灣金融人才培訓(xùn)的盲點(diǎn)。
廈門金融辦主任丘筱文介紹,目前臺灣金融行業(yè)從業(yè)人員75萬人,而廈門金融從業(yè)人員只有4萬人。希望今后兩岸建立長效的人才交流機(jī)制,互相培育、學(xué)習(xí)。據(jù)了解,廈門市政府及其有關(guān)部門未來有望制定金融人才發(fā)展規(guī)劃,以及金融人才引進(jìn)、培育等相關(guān)優(yōu)惠措施,鼓勵金融機(jī)構(gòu)、具有金融功能的非金融機(jī)構(gòu)以及其他用人單位利用市場機(jī)制,從境內(nèi)外引進(jìn)高層次、緊缺型金融人才。同時,有關(guān)部門也可以按照規(guī)定為高層次、緊缺型金融人才提供財稅扶持、人才培養(yǎng)、社會保險、醫(yī)療服務(wù)、子女教育、住房購置、出入境等方面的優(yōu)惠政策措施。
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