廈門市委常委、組織部長陳秋雄7日對外詳解該市新近出臺的“海納百川”人才計劃2013-2020行動綱要，藉由這一人才政策體系的實施，該市將在未來七八年內(nèi)構(gòu)建對臺優(yōu)勢明顯、輻射海西經(jīng)濟區(qū)的“人才特區(qū)”。

　　陳秋雄稱，該人才政策體系具有配套度、開放度、優(yōu)惠度和創(chuàng)新度兼具的特點。實施“海納百川”各項人才政策，該市將每年投入近15億元人民幣保障資金，力度與規(guī)模都是空前的。

　　據(jù)介紹，“海納百川”人才政策體系對臺特色明顯，專門針對臺灣人才引進(jìn)制定了《廈門市臺灣特聘專家制度暫行辦法》，鼓勵專業(yè)技術(shù)崗位采取聘用制柔性引進(jìn)包括退休專家在內(nèi)的臺灣人才，對成績顯著的團(tuán)隊領(lǐng)軍型臺灣特聘專家，給予最高400萬元人民幣的專項經(jīng)費。

　　同時，該市將以人才服務(wù)中心現(xiàn)有功能和資源為依托，設(shè)立臺灣人才服務(wù)中心；加強兩岸人才機構(gòu)合作，支持臺灣公司在廈設(shè)立人才服務(wù)機構(gòu)。

　　統(tǒng)計顯示，目前，約有10萬臺灣同胞在廈經(jīng)商、從業(yè)。陳秋雄說，該市將立足自身對臺優(yōu)勢，廣納臺灣英才。除了吸納人才政策更為柔性靈活、廈臺兩地往來交通便捷等優(yōu)勢，廈門吸納臺灣英才在薪資方面也有優(yōu)勢。