臺灣專才蔡弼凱目前十分享受自己在大陸的這份工作——廈門高新技術創(chuàng)業(yè)中心副主任，主要負責中心下屬的廈門臺灣科技企業(yè)育成中心的事務。

　　從1月份正式就任到現(xiàn)在，蔡弼凱經(jīng)常往返臺灣和大陸之間，為兩岸科技產(chǎn)業(yè)之間的合作“牽線搭橋”，并樂此不疲�！跋Ｍ�盡自己所能，為兩岸的交流做一些貢獻。”蔡弼凱說。

　　蔡弼凱2002年在臺灣本科畢業(yè)后，選擇到大陸繼續(xù)讀書并工作，在廈門大學先后獲得企業(yè)管理碩士學位和區(qū)域經(jīng)濟專業(yè)博士學位。2010年底，剛剛博士畢業(yè)的蔡弼凱參加了福建省企事業(yè)單位首次聘任臺灣專才擔任管理崗位的考試。

　　2011年1月，他和吳亦立成為福建省首批在企事業(yè)單位擔任管理崗位的臺灣專才，后者目前已是廈門出口加工區(qū)投資促進服務中心副主任。這成為大陸企事業(yè)單位引進臺灣人才的一大突破。

　　10個月過去了，蔡弼凱已經(jīng)十分適應這份工作。談到自己的工作，他總是滔滔不絕：“我們中心現(xiàn)在已經(jīng)和臺灣的海洋與生命科學、光電產(chǎn)業(yè)、電子信息等領域的幾十位專家談好，下一步建立臺灣科技專家?guī)�，推動兩岸科研方面的合作�！?/p>

　　臺灣人才“西進登陸”，最初僅局限于在大陸開辦的臺資企業(yè)。自兩岸經(jīng)濟合作框架協(xié)議（ECFA）簽訂后，一直處于艱難開拓中的臺灣人才引進工作出現(xiàn)明顯變化，中高端臺灣人才“西進登陸”浪潮爆發(fā)。

　　諸多跡象都表明出現(xiàn)“爆發(fā)式增長”的可能。ECFA簽訂后，臺灣人才“西進登陸”的意愿快速升溫。廈門人才服務中心和臺灣汎亞人力資源集團有關臺灣人才大陸就業(yè)的網(wǎng)站和頻道點擊率明顯上升，人才服務中心的臺灣人才服務部也很快成了熱門。人才服務中心建立的網(wǎng)絡臺灣人才儲備庫已儲備了千余名各行各業(yè)的專才。

　　已經(jīng)在廈門舉辦了六屆的臺灣專業(yè)人才大陸就業(yè)洽談會是臺灣專才“登陸”意愿的風向標。ECFA簽訂之前的五屆，應聘者多數(shù)是應屆大學畢業(yè)生，專業(yè)人士少，高層次人才更少；持觀望態(tài)度的多，真正有就業(yè)意愿的少。

　　但ECFA簽訂后召開的第六屆洽談會則顯著不同：此次招聘會的臺灣人才不僅規(guī)模創(chuàng)歷屆之最，學歷層次也為歷屆最高。

　　負責為大陸市場尋找并推薦臺灣專業(yè)人才的臺灣獵頭公司汎亞人力資源集團總經(jīng)理蔡宗志說，這批臺灣人才是歷年來赴大陸求職團中素質(zhì)最高的，多數(shù)在臺灣擔任過企業(yè)董事長、總經(jīng)理、資深顧問、工程師、營運規(guī)劃員等職位。

　　廈門與臺灣僅一水之隔，語言相通、習俗相同、民風相近，廈門經(jīng)濟特區(qū)自成立以來，已經(jīng)成為大陸重要的臺商投資集聚區(qū)，有力地推動了兩岸經(jīng)貿(mào)合作交流和人才集聚。如今，近10萬名臺灣經(jīng)營、管理、行銷、研發(fā)和技術人才在廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　“廈門對臺人才交流通過人員互訪、經(jīng)貿(mào)往來、科教合作、文化交流而日益頻繁、逐漸深入。交流合作領域涵蓋了科技、教育、文化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等各個行業(yè)和領域�！眱砂蛾P系研究學者尤小波說，對象已經(jīng)涉及臺“中科院”、“工研院”等重要研究、研發(fā)機構和各類高校。

　　廈門鼓勵臺籍大學畢業(yè)生在廈就業(yè)，已有5個事業(yè)單位崗位招收臺灣學生。2010年9月，來自臺中市32歲的陳經(jīng)超成為首位受聘大陸重點高校的臺籍大陸高校應屆畢業(yè)生。他擁有北京大學管理學碩士和文學博士學位，現(xiàn)任職于廈門大學新聞傳播學院，享受和其他編制內(nèi)教師一樣的待遇。

　　與此同時，廈門還率先開展在廈臺灣人才技術職務任職資格評審試點，2009年廈門長庚醫(yī)院17名臺灣醫(yī)生通過評審，成為第一批正式獲得大陸衛(wèi)生高級職務資格的臺灣醫(yī)生。

　　廈門對臺人才交流合作隨著產(chǎn)業(yè)對接領域的逐步深化和擴大而不斷拓寬。臺灣專業(yè)人才隨產(chǎn)業(yè)轉移而流動，隨產(chǎn)業(yè)升級換代而聚集、高端化。特別是大型的臺資企業(yè)如友達光電、正新橡膠等臺資大企業(yè)的落戶，為廈門帶來了大批的臺灣專業(yè)人才。

　　尤小波說，廈門下一步還將擴大臺灣專才選聘范圍，高等院校、職業(yè)技術院校、科研機構等事業(yè)單位及市管國有企業(yè)，將選擇專業(yè)性強、層次較高的管理、專業(yè)崗位，面向臺灣選聘專才。

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