隨著與臺灣一水相連的福建不斷拋出“橄欖枝”，越來越多的臺灣專業(yè)人才愿意“游”向海峽對岸施展才能，服務祖國大陸的建設。

　　繼來自臺灣島內(nèi)55歲的吳亦立成為大陸事業(yè)單位管理崗位首次聘用的臺灣專才后，16日又有兩名臺灣專才跨海而來，面試競爭福州軟件園管委會副主任職位。

　　“專業(yè)性強”是前來應聘臺灣專才的一大特征�，F(xiàn)任中華海峽兩岸人力資源與科技產(chǎn)業(yè)交流協(xié)會副秘書長的王朝隆與現(xiàn)為北京大學軟件與微電子學院副教授的黎怡蘭，都有大陸和臺灣兩地有關(guān)軟件產(chǎn)業(yè)方面的工作經(jīng)驗，在任職演講中都重點談到如何加強和推進兩岸產(chǎn)業(yè)交流。

　　福建省人事部門表示，下一步將對通過面試考核的對象進行教育經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷以及工作業(yè)績和業(yè)內(nèi)影響力等方面的考察。根據(jù)面試成績和考察結(jié)果，確定最終人選。

　　設置專門事業(yè)單位管理崗位，吸引臺灣專才前來就業(yè)已成為福建推進閩臺人才交流的重要舉措。2010年7月，福建省人力資源開發(fā)辦公室在發(fā)布的《關(guān)于選聘臺灣專才來閩擔任管理職務的公告》中稱，福建15個單位將公開選聘臺灣專才擔任管理職務。

　　根據(jù)公告，入選的臺灣人才來閩就職，聘用期為1至3年，工資待遇按照本單位同職人員平均標準發(fā)給，同時每人每月享受1萬元人民幣生活津貼；選聘單位還將提供免租金住房，入選者在購房、稅收、社保等方面享受福建省內(nèi)居民同等待遇。