尹蔚民:明年進(jìn)一步完善公務(wù)員制度和工資分配制度

　　新華網(wǎng)北京１２月１６日電（記者 魏武）全國人事廳局長會議１５日至１６日在北京召開。國務(wù)委員兼國務(wù)院秘書長華建敏出席會議并講話。中組部副部長、人事部部長尹蔚民在工作報告中提出了２００８年我國人事工作的主要任務(wù)和９項工作重點。

     尹蔚民說，２００８年人事工作的主要任務(wù)是：全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞更好實施人才強國戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善公務(wù)員制度和機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，大力加強人才隊伍建設(shè)，加快構(gòu)建人事公共服務(wù)體系，統(tǒng)籌做好各項人事工作，開創(chuàng)人事工作新局面。

    他強調(diào)在明年要重點做好的幾項工作：一是深入實施公務(wù)員法，進(jìn)一步完善公務(wù)員制度，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)；二是完善機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度；三是全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，重點加強法規(guī)制度和機制建設(shè)；四是進(jìn)一步深化職稱制度改革，力爭在重點問題上取得突破；五是大力加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就世界一流的科學(xué)家和領(lǐng)軍人才，全面提高專業(yè)技術(shù)人才隊伍素質(zhì)；六是加快人才資源配置的市場化進(jìn)程，發(fā)展繁榮人才服務(wù)業(yè)，努力提高人才資源配置宏觀調(diào)控水平；七是努力做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作；八是進(jìn)一步做好引進(jìn)國外智力工作，充分開發(fā)和利用國際人才資源；九是大力發(fā)展人事公共服務(wù)，制定人事公共服務(wù)政策和規(guī)劃，整合人事公共服務(wù)職能，探索建立人事公共服務(wù)平臺。

    尹蔚民指出，黨的十七大報告對人事和人才工作提出了許多新任務(wù)和新要求，最重要、最根本的就是更好實施人才強國戰(zhàn)略。更好實施人才強國戰(zhàn)略，是推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的必然要求，是落實黨的十七大提出的各項戰(zhàn)略部署、奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的重要保證，因而也是新時期人事工作的主線，是人事部門的根本任務(wù)。今后５年，是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是更好實施人才強國戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期。我們要圍繞更好實施人才強國戰(zhàn)略這條主線，以人事制度改革為動力，以人才隊伍建設(shè)為重點，以人事公共服務(wù)為平臺，以人事法制為保障，以人事宏觀管理為重要手段，努力把人才強國戰(zhàn)略推向更好實施的新階段。

    各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事廳局長，副省級市人事局長，中央和國家機關(guān)各部委、各人民團(tuán)體以及中國人民解放軍等有關(guān)單位人事（干部）部門負(fù)責(zé)人參加了會議。

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