英報(bào)：中國(guó)促就業(yè)須保障勞工權(quán)益

　　新華網(wǎng)消息 英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》3月5日文章，題：權(quán)利從工人手中溜走

　　3月6日，北京朝陽(yáng)區(qū)在王四營(yíng)鄉(xiāng)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，吸引了眾多農(nóng)民工和失業(yè)人員參加。 新華社記者羅曉光攝

　　上月的一個(gè)早晨，1000多名找工作的年輕人正在廣東制造業(yè)重鎮(zhèn)東莞一處供臨時(shí)居住和培訓(xùn)的“基地”接受挑選，他們當(dāng)中大多數(shù)是不到20歲的女孩。

　　小劉和小宋來(lái)自河南，今年是第一次離開(kāi)家里的農(nóng)田，和出門打過(guò)工的朋友一起來(lái)到南方。兩人的經(jīng)歷是一個(gè)例子，反映出世界適應(yīng)力最強(qiáng)的這支勞動(dòng)大軍所具備的應(yīng)變能力和韌性。

　　然而，兩人進(jìn)入勞動(dòng)市場(chǎng)的這一年，很可能是中國(guó)自上世紀(jì)90年代確立“世界工廠”地位以來(lái)最糟糕的一年。中國(guó)政府估計(jì)，截至去年年底，在全國(guó)1.3億農(nóng)民工中，有15%在失業(yè)或辭職后返鄉(xiāng)。

　　令前景更加暗淡的是，海外訂單也不斷減少。今年1月，中國(guó)的出口額同比下降了17.5%，廣東省則下降了23.6%。

　　小劉和小宋還會(huì)發(fā)現(xiàn)，在她們打工的工廠，力量對(duì)比已經(jīng)開(kāi)始再次向管理方傾斜，此前幾年則是工人占優(yōu)勢(shì)。

　　這幾年的改善包括多次以兩位數(shù)的幅度提高當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，而去年出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》更是極大改善了工人的處境，增加了廠方辭退工人的難度和成本。

　　現(xiàn)在，隨著地方政府試圖把本地的失業(yè)率降到最低，鐘擺開(kāi)始回?cái)[。

　　3月6日，北京朝陽(yáng)區(qū)在王四營(yíng)鄉(xiāng)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，吸引了眾多農(nóng)民工和失業(yè)人員參加。 新華社記者羅曉光攝

　　一名不愿透露姓名的廠主說(shuō)：“以前，有些工人去勞動(dòng)委員會(huì)投訴，勞動(dòng)委員會(huì)的人一般都站在工人一邊。現(xiàn)在，他們會(huì)與公司聯(lián)系，試圖了解情況。他們會(huì)進(jìn)行調(diào)解而不是打官司。這是以前從未有過(guò)的�！�

　　近來(lái)，一些工人利用一項(xiàng)允許追討過(guò)去兩年內(nèi)未支付加班費(fèi)的法規(guī)成功起訴了這位廠主的工廠。他說(shuō)：“兩年加起來(lái)可是不少錢。舉證的責(zé)任在公司，公司要證明工人沒(méi)有加班，而不是要工人證明他們加班了�！�

　　不過(guò)，法院后來(lái)監(jiān)督勞資雙方進(jìn)行了耗時(shí)很久的和解談判，最終作出了廠方可以接受的判決。

　　一個(gè)勞工維權(quán)團(tuán)體的負(fù)責(zé)人黃慶南(音)說(shuō)：“以前，工人很容易就能要回過(guò)去兩年的加班費(fèi)。但是現(xiàn)在，法院正勸說(shuō)工人勝訴后少拿點(diǎn)賠償。如果政府想支持工廠，他們應(yīng)當(dāng)少收稅費(fèi)，而不是損害工人的利益�！�

　　廣東省公布，去年前11個(gè)月，勞動(dòng)仲裁案件數(shù)量增加了160%。

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