據(jù)香港《南華早報》15日報道，當(dāng)?shù)貢r間14日，美國戰(zhàn)略與國際問題研究中心聯(lián)合斯坦福大學(xué)推出的“中國大數(shù)據(jù)”項目發(fā)布最新報告稱，美國“沒有因與中國的貿(mào)易而遭受凈就業(yè)損失”，對華貿(mào)易實(shí)際上促進(jìn)美國就業(yè)。

　　報告稱，在制造業(yè)就業(yè)方面，美國就業(yè)人數(shù)從1998年約2000萬，降到2010年1494萬。此后9年，制造業(yè)就業(yè)一直在緩慢回升�？傮w而言，2010年至2019年期間，盡管從中國的進(jìn)口增長23%，但美國的制造業(yè)工作崗位也增加10%。這表明，對華進(jìn)口對美國就業(yè)的影響在2010年前后減少了。

　　報告引述美國喬治梅森大學(xué)王直研究團(tuán)隊的分析說，2000-2007年，每個被分析的美國地區(qū)的平均效果是凈就業(yè)增加1.27%。由于與中國的貿(mào)易接觸，平均每個地區(qū)的工人工資都增加75%。他們還發(fā)現(xiàn)，受過大學(xué)教育的工人是貿(mào)易的贏家，平均工資每年增長7.2%，而沒有受過大學(xué)教育的工人工資每年平均下降4.3%。該團(tuán)隊的結(jié)論是，“貿(mào)易的贏家遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過輸家”。

　　美國德雷塞爾大學(xué)安德烈·庫爾曼團(tuán)隊的研究也與此類似。他們發(fā)現(xiàn)，在人力資本水平較低的地區(qū)（以擁有大學(xué)學(xué)歷人口占比衡量），如美國中西部和南部，就業(yè)崗位流失被人力資本較高地區(qū)（如西海岸和東北部）服務(wù)業(yè)崗位的增加所彌補(bǔ)。因此，他們不同意關(guān)于對華貿(mào)易導(dǎo)致美國就業(yè)崗位凈流失的觀點(diǎn)。該團(tuán)隊表示，沒有發(fā)現(xiàn)2008到2015年間，對華進(jìn)口對美國制造業(yè)和服務(wù)業(yè)有任何太大影響。

　　報告還稱，并非所有制造業(yè)就業(yè)崗位都是由于進(jìn)口競爭失去的。幾乎所有樣本國家，包括中國，都出現(xiàn)制造業(yè)就業(yè)份額下降的情況。部分原因是有些工作崗位絕對流失，但越來越多的原因是服務(wù)業(yè)工作崗位快速增長。

　　還有一個結(jié)果似乎是所有學(xué)者都認(rèn)同的：受教育程度更高、經(jīng)濟(jì)更多樣化的美國地區(qū)，受對華進(jìn)口激增影響程度要小得多。這一發(fā)現(xiàn)與全球化對其他國家影響的數(shù)據(jù)一致，在這些國家，更好的教育和再培訓(xùn)機(jī)會提高工人從國際貿(mào)易中受益的可能性。因此，應(yīng)通過國內(nèi)項目來解決失業(yè)工人困境。加強(qiáng)保護(hù)主義減少進(jìn)口，不是解決勞動力失業(yè)問題的最佳工具。