法國將頒國企高管工資限高令 年薪45萬歐元封頂

　　法國電力集團董事長亨瑞·普羅里格收入將因限高令減少100多萬歐元

　　隨著法國前40大上市公司的高管薪酬浮出水面，人均242萬歐元的高管年薪與1.68萬歐元的法國工人最低年薪形成了鮮明對比。在這一背景下，法國政府7月即將頒布的國企高管工資“限高令”恰逢其會，在設(shè)立了45萬歐元這一年薪封頂數(shù)字的同時，也將有助于縮小法國貧富差距，增強社會凝聚力，為新總統(tǒng)奧朗德贏得更多的民眾支持。

　　242萬歐元對比1.68萬歐元

　　隨著社會黨在法國立法機構(gòu)——國民議會的選舉中獲得超過289席的絕對多數(shù)席位，隸屬社會黨的法國新任總統(tǒng)奧朗德的底氣更足，能夠更加順利地實施他的政治綱領(lǐng)。據(jù)悉，他打算向民眾兌現(xiàn)競選時的承諾，對法國民眾一向看不順眼的大企業(yè)高管薪資過高現(xiàn)象“開刀”。

　　無巧不成書，在奧朗德責(zé)成相關(guān)部門頒布具體限薪細則之前，媒體剛剛公布了法國前40大上市公司高管的薪酬排行榜。這40家法國大型上市公司的首席執(zhí)行官去年總收入合計9680億歐元，平均每人242萬歐元。雖然這一數(shù)字比前一年還降低了1.5%，但與1.68萬歐元的法國工人最低年薪相比的話，能稱得上是翻了百倍的天文數(shù)字了。

　　在法國乃至歐洲經(jīng)濟持續(xù)萎靡不振，政府不得不削減民眾福利的時刻，大企業(yè)高管的薪酬浮出水面，使得本就打算“劫富濟貧”即提高低收入者最低工資標準、降低高管薪酬的法國新總統(tǒng)奧朗德更加堅定了決心。

　　據(jù)了解，奧朗德在大選時曾把此工資封頂計劃作為取得選民支持的一項施政承諾，他指責(zé)法國大型上市企業(yè)高管薪酬過高，并認為在危機時期和國家財政緊張的情況下，這些高收入者應(yīng)該作出比普通上班族更多的貢獻。

　　為此，他在競選時曾承諾要限制法國多達52家國有企業(yè)高管的工資，并指出國有企業(yè)高管工資不能超出企業(yè)最低工資的20倍。

　　近期一項調(diào)查顯示：在2000年至2010年期間，法國國企首席執(zhí)行官的平均工資每年增長15%，而普遍員工的工資漲幅則低得多，僅為2%至3%。從行業(yè)上看，在法國國企中，金融機構(gòu)高管的年薪收入最高，工業(yè)企業(yè)尤其是能源企業(yè)高管的收入也很可觀。

　　國企高管年薪45萬封頂

　　法國財政部長莫斯科維奇近日宣布，法國將對國企高管薪酬進行框架管理，提高社會公正、透明度，7月底前將頒布法令，將國企高管的固定及可變年薪總額限制在職工最低工資的20倍之內(nèi)。

　　這條規(guī)章將主要應(yīng)用于法國政府掌控大部分股權(quán)的企業(yè)，如法國電力公司、法國國營鐵路公司、法國郵政、巴黎公交公司、阿�，m集團(Areva,法國核工業(yè)公司，全球500強)等。而國企高管的范圍包括擔(dān)任公司總裁、總經(jīng)理或經(jīng)理職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人等。另外，新政策將適用于法國國企所有現(xiàn)任及新任高管。

　　這意味著，從2012年或2013年起，法國將隨著各公司內(nèi)部管理機構(gòu)討論的進度，因公司而異，逐步對國企高管實行年薪封頂，即不超過45萬歐元。莫斯科維奇承認，這將導(dǎo)致某些高管的薪資報酬大幅下降，下降幅度甚至多達數(shù)百萬歐元。

　　例如，國企高管工資“限高令”將導(dǎo)致去年年薪高達160萬歐元的法國電力集團(法國政府持股比例超過80%)董事長亨瑞·普羅里格收入減少100多萬歐元，此前這位國企高管的年薪比職工最低工資高出50倍以上。此外，法國郵政董事長讓—保羅·巴伊的年薪也將減少三分之二之多。

　　由于法國多個左翼黨派都支持這一工資封頂計劃，因此奧朗德對選民的承諾得到切實貫徹實施的可能性很高。不僅如此，由于執(zhí)政黨全面掌握了對行政和立法的控制權(quán)，因此奧朗德及社會黨政府在今后5年內(nèi)推行政策受到掣肘的可能性大大降低。

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