“痛經(jīng)假”,不是個(gè)新鮮概念,也不是第一次引發(fā)關(guān)注了。對浙江的女性職工們而言,“痛經(jīng)假”真的來了。
昨天,省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會,省人力社保廳相關(guān)負(fù)責(zé)人對6月1日起施行的新修訂的《浙江省女職工勞動保護(hù)辦法》進(jìn)行了詳細(xì)的說明。
除了備受關(guān)注的痛經(jīng)假,女職工還有許多相當(dāng)實(shí)用的權(quán)利。
據(jù)了解,今年6月1日開始實(shí)施的《浙江省女職工勞動保護(hù)辦法》規(guī)定,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明患有“重度痛經(jīng)或經(jīng)量過多”的,企業(yè)應(yīng)給予女職工1至2天的帶薪休息;此外,用人單位不得安排經(jīng)期女職工從事國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動。
20天過去了,情況如何?有人請嗎?記者走訪杭州的醫(yī)院,一圈下來,幾家大醫(yī)院都表示,目前沒有開出過“痛經(jīng)假”的病假單。
浙江痛經(jīng)假本月實(shí)施
經(jīng)醫(yī)院證明可休1到2天
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前我國已有10余個(gè)省份明確了女性勞動者帶薪休“痛經(jīng)假”這一權(quán)益。
[責(zé)任編輯:郭碧娟]