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非滬籍應(yīng)屆生留滬比例逐年降低 生活成本高是重要因素

2017年03月19日 15:37:09  來源:東方網(wǎng)
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  原標題:非滬籍應(yīng)屆生留滬比例逐年降低

  東方網(wǎng)3月19日消息:據(jù)《勞動報》報道,“堅守”還是“逃離”?越來越多的非上海戶籍應(yīng)屆生開始考慮這個問題。在昨日舉行的“2017年上海春季人才交流洽談會暨長三角地區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生擇業(yè)招聘會”上,記者從市教委相關(guān)負責人處了解到,本市非上海戶籍應(yīng)屆生留滬比例在逐年降低,已從原先的近9成下降至7成,其中既有生活成本的考慮,也與外地提供較好就業(yè)機會有關(guān)。

  推出上萬工作崗位

  此次招聘會是年后本市舉辦的最大規(guī)模招聘活動,也是今年為應(yīng)屆生提供崗位最多、擇業(yè)機會最多的招聘會。有530家企事業(yè)單位參會,其中本市408家、江、浙、皖三地90家、云南省32家,共計推出崗位11482個。

  統(tǒng)計顯示,招聘的行業(yè)涵蓋了計算機、機械工程、建筑房產(chǎn)、電子通訊、營銷貿(mào)易、生物制藥、醫(yī)療衛(wèi)生、航運物流、金融、行政管理、教育等各領(lǐng)域。其中建筑業(yè)占20.6%;制造業(yè)占16.4%;房地產(chǎn)業(yè)占12%;信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)占10.8%;科學研究、技術(shù)服務(wù)占9.6%。

  對于不少應(yīng)屆畢業(yè)生來說,這將是其判斷今年就業(yè)形勢風向標的招聘專場,無論是企業(yè)開出的薪資,還是行業(yè)的人力需求,在這場招聘會上都得以體現(xiàn)。為此,一大早就有諸多應(yīng)屆生前來“領(lǐng)行情”。

  為文科生“加料”

  此次招聘會大專學歷崗位有2416個,占比29.1%;本科學歷崗位有4726個,占比56.8%;碩士學歷崗位有1025個,占比12.3%。博士學歷崗位較少。因此,此次招聘活動將為本科生,尤其是二本學生提供了較好的擇業(yè)機會。

  值得關(guān)注的是,此次招聘會中出現(xiàn)了不少偏文科的崗位,這在以往同類才市中極其罕見。組織方告訴記者,正是因為文科類的畢業(yè)生找工作較難,考慮到這一原因,市人才中心此次特意“加料”,推出了人力資源、行政崗位412個;設(shè)計、創(chuàng)意、美術(shù)、廣告崗位421個;財務(wù)、審計、稅務(wù)類崗位302個,咨詢、中介、律師、法務(wù)類崗位67個,編輯、發(fā)行、印刷類崗位51個,這無疑為不少文科生找工作提供了機會。

  非上海戶籍留滬比例下降

  在此次招聘會上,江蘇、浙江、安徽有90家企業(yè)參加,推出崗位2150余個。以當?shù)刂髽I(yè)、大專院校為主,包括浙江省能源集團、安徽工業(yè)大學、中國17冶金集團有限公司等。記者發(fā)現(xiàn),這些攤位并未遭遇冷落,部分甚至還比較熱門。

  過去,不管是上海戶籍還是外地戶籍的應(yīng)屆生,大都愿意在滬工作,江蘇、浙江等通常作為第二選擇。而現(xiàn)在,越來越多學生已經(jīng)改變原有思維方式,將創(chuàng)業(yè)、落戶工作地轉(zhuǎn)為二線城市。

  據(jù)報道,2017年上海高校畢業(yè)生約18.7萬人,其中研究生4.7萬,本科畢業(yè)生9.2萬人,專科高職畢業(yè)生4.8萬人,比去年畢業(yè)人數(shù)增加了約9000人。市教委相關(guān)人士表示,目前本市高校中,非上海生源約占三分之二。受到居住生活成本較高、外地高端企業(yè)提供較好就業(yè)機會等因素影響,上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生中,非上海生源的留滬比例這幾年不斷下降,已經(jīng)從原先的90%左右下降到60%至70%左右。

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[責任編輯:張曉靜]