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新生代農民工短工化趨勢明顯 供求變化加劇流動性

時間:2012-03-26 15:56  來源:《瞭望》新聞周刊

  “年輕人的信息交流更加暢通,工廠之間的待遇差別很容易就知道,年輕人的流動也是用腳投票”

  四川金堂市廣興鎮(zhèn)的鄒磊初中畢業(yè)就外出打工,今年23歲的他7年間已經換了10份工作!翱赡懿恢10份,有些零工就不算了”,鄒磊對《瞭望》新聞周刊記者說。去年春節(jié)前他辭去成都一份鞋廠工作,在東莞長安鎮(zhèn)一個電子廠做起了車工。

  “來東莞工作是因為父母也在這打工,先呆著,慢慢再謀出路吧。”鄒磊是從“留守兒童”變成農民工的一個典型。

  鄒磊的經歷和父母完全不同。他的父親鄒俊德在東莞長安鎮(zhèn)一家醫(yī)院干了已經10年,母親在這家醫(yī)院也做了8年護工,去年10月才因身體原因換了一份給人看孩子的活。

  清華大學社會學系去年底對全國2043位農民工所做的就業(yè)趨勢研究表明,農民工“短工化”趨勢隨年齡減小而增強,新生代農民工“短工化”趨勢更明顯:與1980年前出生的農民工相比,“80后”農民工第一份、上一份和每份工作平均持續(xù)時間分別由4.6年減至1.7年、4年減至1.5年、4.2年減至1.5年。

  隨著新生代農民工進城打工增多,企業(yè)與其訴求差距日大,不少人頻繁跳槽,“廠漂”“短工化”現(xiàn)象在當前“用工荒”中特別明顯。在受訪企業(yè)主和多位專家看來,這不僅加劇了“用工荒”形勢,也影響了打工者自身發(fā)展,給社會穩(wěn)定、企業(yè)發(fā)展以及產業(yè)升級都形成不良影響。他們呼吁,及早重視“廠漂”“短工化”等趨勢性問題,對打工者群體和企業(yè)雙方給予引導和扶持。

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編輯:張曉靜

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