據(jù)前程無憂最近一項調(diào)查顯示,在經(jīng)濟形勢不夠好的情況下,女性員工更受到歡迎。該調(diào)查的主要結(jié)論是,由于離職率居高不下,雇主們更愿意招聘和保留女性員工。中層管理者中的女性甚至超過了男性,但是在企業(yè)高管中,女性的比例仍然處于弱勢。
在今年的三月八日婦女節(jié)來臨之前,前程無憂在網(wǎng)上進行了的“部門性別”的調(diào)查。結(jié)果顯示,除了銷售和技術(shù)研發(fā)部門外,在員工規(guī)模超過500人的企業(yè)里,女性的比例都超過了50%。其中生產(chǎn)部門、廣告市場部門和財務(wù)部門中的女性比例最高,七成以上的人說,他(她)們所在的企業(yè)中,這三個部門中女性人數(shù)在75%以上,且女性比例超過了2011年。不過,也有過半的人說,他(她)們所在的企業(yè)中,行政部、人力資源部門的男性比例有所增加,盡管女性仍然達到50~75%,甚至75%以上。有1262人響應(yīng)了這個為期10天的調(diào)查。