動員會、表彰會、報(bào)告會、座談會……一些單位的“文山會!弊尯芏嗄贻p人頭疼不已。有人說,我們社會應(yīng)普遍精簡會議數(shù)量、壓縮會議規(guī)模、控制會議經(jīng)費(fèi)。也有人認(rèn)為,像審議預(yù)算的重要會議需要保證時(shí)間,開會關(guān)鍵要注重實(shí)效。
近日,中國青年報(bào)社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和網(wǎng)易新聞中心,對2223人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,53.6%的人表示自己在日常工作中參加的會議過多。具體而言,57.4%的人每星期平均開會2次以上。受訪者中,40.8%的人是企業(yè)職員,30.0%的人是事業(yè)單位員工,12.9%的人是政府機(jī)關(guān)工作人員。
僅5.5%的人表示自己對待日常會議非常認(rèn)真
說起開會,北京市某事業(yè)單位員工張言(化名)立刻想起了剛工作時(shí)的痛苦時(shí)光。他告訴記者,那時(shí)他很不適應(yīng)單位里大會接小會的工作節(jié)奏。他本想認(rèn)真聽、認(rèn)真記,但有些會議實(shí)在無聊,根本提不起精神。同時(shí)他又很自責(zé),覺得不認(rèn)真開會就是不認(rèn)真工作。
后來,他終于找到了一個(gè)竅門——越大的會越應(yīng)付,越小的會越專注。“有些大型會議,很少有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,都是些空話、套話,想不走神兒都難。開會時(shí),玩手機(jī)的、看雜志的、閉目養(yǎng)神的大有人在,我感覺大家都默認(rèn)了這種應(yīng)付會議的消極態(tài)度。相比之下,許多部門內(nèi)部的小型會議,才真正有內(nèi)容、有效率,能出成果!