上海高校校園招聘進入高峰。圖為“名校名企優(yōu)才”聯(lián)合招聘會在東華大學舉行。
“工作找得怎么樣了? ”“今天投了沒? ”又到校招旺季,在大學校園里隨處可以聽到這樣的問候語。一些高校的BBS上,有關“面霸”、“會霸”、“拒無霸”、“聽霸”的討論增多,甚至成為應屆畢業(yè)生之間的流行暗語。
為多獲機會不惜做“面霸”
應屆生小張最近特別忙,每周至少有三場面試,惹得周圍同學羨慕不已。他的求職目標很明確,只要感覺不錯的企業(yè),先投了簡歷再說。小張說,雖然已有幾家企業(yè)向他拋出了繡球,但由于待遇不如意而告吹。小張堅持認為,只有到大公司,才能學得更多,有機會施展才能。就這樣,盡管手里已有多家公司的OFFER,但小張還是每天投簡歷,并準備隨時去參加下一次面試。對此,同學們笑稱他是“面霸”。
未成功不氣餒成“拒無霸”
自今年7月份起,應屆畢業(yè)生李冉開始為工作四處奔走,忙忙碌碌共參加各類大小招聘會40多場,投遞簡歷500多份,參加面試超過20場,還是沒找到稱心的工作。李冉被同學冠以“拒無霸”稱號。
所謂“拒無霸”,是指多次投遞簡歷,不斷面試都不成功,但仍然不氣餒的求職者。
相關調查顯示,“盲目”是成為“拒無霸”的主要原因。對于心儀的單位,沒有做好充分了解和調查就倉促上陣,對面試、求職技巧和禮儀一無所知,得不到面試者的認同,這樣的求職必敗無疑。
“投霸”希望靠“廣種薄收”
某高校就業(yè)版論壇上曾出現(xiàn)一個熱帖:《死了都要投》。某畢業(yè)生將歌曲《死了都要愛》改編成了“死了都要投,宇宙毀滅簡歷還在,把每天當成是末日來海投,不理會HR是看好或看壞……”對此,很多同學表示,為了找到好工作,要爭當“投簡歷霸王”(簡稱“投霸”)。
所謂“投霸”,就是指那些沒有目標四處投簡歷的人,希望能夠遍地撒網,一網得魚。
“筆霸”只能收獲無奈
今年10月,浙江大學研二學生小郝成為“筆霸族”,“筆霸”悄然成了同學口中小郝的代名詞。據說,開學至今他已參加20多家單位的筆試,目前還有5個筆試是在年后進行。
所謂“筆霸”,是指參加筆試多次,卻常常之后杳無音信,難以得到面試機會的學生。
提起“筆霸”這個名稱,小郝沒有絲毫的得意,甚至感覺自己很無奈。
“X霸”風行折射求職困惑
英才網聯(lián)的就業(yè)指導專家表示,正是由于缺乏對自己的明確定位,就業(yè)目標模糊急進,職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏針對性,導致了今天大學生在面臨就業(yè)壓力時,出現(xiàn)種種問題和困惑。
對于“投霸”型大學生,專家建議在不斷完善自己求職簡歷的同時,多花一點時間分析自己的優(yōu)劣勢,然后有的放矢投遞簡歷,這樣才能大大提高投中率。而“筆霸”和“面霸”型大學生應該學會總結經驗,掌握好筆試、特別是面試這一關的竅門,平時注意加強專業(yè)課學習、拓展自己的興趣范圍和交際應變能力。