職員患上社交恐懼三次拒絕升職

　　“我還是沒法適應(yīng)在公共場合侃侃而談，相當(dāng)掙扎，我沒法戰(zhàn)勝這種羞怯感，它限制了我的職業(yè)生涯�！苯衲暌呀�(jīng)40歲的袁亮(化名)，因?yàn)榛忌仙缃豢謶郑?0多年來三次拒絕升職。

　　開會(huì)怕發(fā)言裝病出“逃”

　　18歲中專畢業(yè)后，袁亮就參加了工作。在這個(gè)與人事相關(guān)的崗位上顯得相當(dāng)?shù)牡驼{(diào)，也受領(lǐng)導(dǎo)重視。領(lǐng)導(dǎo)多次為他提供升遷機(jī)會(huì)，他卻總是拒絕。剛參加工作時(shí)，由于表現(xiàn)出色，袁亮被擬任為人事主管，一次外派參加一個(gè)重要會(huì)議，回來后要在公司大會(huì)上傳達(dá)。結(jié)果，他坐在主席臺(tái)上，面紅耳赤地憋了很久都沒說出一句話，大會(huì)現(xiàn)場冷場了近3分鐘后，袁亮假裝胃痛難忍尷尬地“逃”出了會(huì)議室。

　　此后，每當(dāng)單位領(lǐng)導(dǎo)找袁亮談話，準(zhǔn)備讓他升職時(shí)，他就以身體健康問題、無法勝任為由推掉，實(shí)在推不掉，就干脆辭職。去年推掉一個(gè)總監(jiān)的崗位，已經(jīng)是袁亮第三次這樣了。

　　“在人群中不自在、愛獨(dú)處，已經(jīng)讓他失去了一個(gè)重要職位和至少每年10萬塊的收入�！痹�亮的一位領(lǐng)導(dǎo)曾說。

　　三拒升職失去高薪崗位

　　一面拒絕升遷，一面眼見自己已人到中年再換工作已不易了，袁亮自己也陷入了深深的苦惱之中�！拔野l(fā)現(xiàn)，技能和邏輯思考能力已經(jīng)把我?guī)У搅?/P>

　　職業(yè)階梯上還算高的位置，但要想達(dá)到最高點(diǎn)是不太可能的，除非我可以克服羞怯，喜歡與人打交道，而這一點(diǎn)我根本做不到。”袁亮向華西醫(yī)院副院長，心理學(xué)專家張偉教授訴苦說。

　　他被社交場合弄得疲憊不堪，害怕與人接觸，在公共環(huán)境下，總是采取回避行為，不愿與人交談。這種病癥不僅影響他的基本社會(huì)交往功能，在極端情況下，日常的工作比如與客戶共進(jìn)午餐、公司聚會(huì)等，都變成對(duì)他的一種折磨。

　　分析

　　患者大腦功能區(qū)變化對(duì)負(fù)面信息更為敏感

　　張偉教授說，袁亮患的是“社交恐懼癥”，也是典型的社會(huì)焦慮癥。張偉教授還表示，利用核磁共振技術(shù)對(duì)大腦影像進(jìn)行對(duì)比，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，社交恐懼癥患者大腦中，掌控恐懼和焦慮情緒區(qū)域的神經(jīng)環(huán)路，發(fā)生了變化。通過研究發(fā)現(xiàn)社交焦慮障礙患者存在部分腦區(qū)功能的異常，尤其是對(duì)負(fù)性、威脅性信息的加工異于常人，也就是說社交恐懼癥患者對(duì)負(fù)面信息更為敏感。目前，華西醫(yī)院心理衛(wèi)生中心，通過認(rèn)知領(lǐng)悟療法、系統(tǒng)脫敏法和團(tuán)體心理治療等治療方法，使這些患有社交恐懼癥的人從根本上擺脫心理困擾，達(dá)到了心理的健康發(fā)展和人格的完善。(華西都市報(bào)記者 程渝)

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