老一輩的人認為,女性在27歲時生出的孩子最聰明。這個理論暫沒有科學依據,也談不上民間共識。但正是這樣的說法,凸顯了職場女白領們生育難的尷尬——24歲前后大學畢業(yè);27歲左右結婚,卻沒有生養(yǎng)孩子的經濟基礎;30歲左右正逢晉升的關鍵時刻,想生育老板說要找個人替代你……
在一線城市的白領女性中,“丁克”現象十分普遍;一部分人則一拖再拖成為大齡媽媽、高齡產婦。但隨著年齡及家庭壓力的加大,卻不得不再次考慮生育的問題,“生”與“升”的矛盾十分突出。
1 沒交生育金 生育多份痛
Anny 27歲 狀態(tài):懷孕3個月 所在地:廣州
畢業(yè)后一直在民企工作的Anny,從來沒有像此刻這般意識到生育保險金有多重要。剛入職場時的Anny,滿腦子的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展,對于未來的生育問題,總是以一句“還早呢”來敷衍家人和自己。如今停薪留職在家保胎的Anny,對至少能作為孩子一整年生活費的生育保險金更為看重,可為時已晚。
點評:她們中的一些還在自我催眠:生育福利離我太遠,可以暫時沒有,但一定要有份工。當生存成了當務之急,誰還有空去管下一代從哪來的問題。這,究竟是誰的悲哀?
2 已婚未育成面試關鍵詞
Becky 29歲 狀態(tài):已婚未育 所在地:西安
Becky最近正在考慮換工作。但當她收到一封面試官的郵件后,對找工作的看法不再樂觀。面試官的郵件這樣寫道:“你的工作經驗很豐富。但是這個崗位沒有儲備人員,所以我們希望能找個年輕的或是已婚已育的候選人。請問你的近況如何?”Becky在回信中狠狠地掐斷了面試官僅存的一絲好感。但現在Becky卻在為營造更好的跳槽環(huán)境而備孕中。
點評:急。中國太急。企業(yè)為利益最大化而急,HR為明哲保身而急,求職者為有一天能真正擁有“生活”而急。車上的人三六九等,車上的聲音熙熙攘攘,車前的斷崖無人問津。
3 生育可以 占坑不行
Cathy 32歲 狀態(tài):待產 所在地:上海
懷孕對于已經32歲的Cathy來說屬于計劃中卻也有一份意外。一個小生命即將誕生是一件讓人愉快的事,但是Cathy最近卻越來越憂慮。她愁的不是奶粉錢,而是產后能否回到原有崗位,能否享受沒有縮水的資源或權利!拔夷贻p的時候,有好幾次在晉升和生孩子的選擇中選擇了前者,”Cathy無奈地說,“現在我才發(fā)現,不管我有多忠誠,一遇上生孩子,總得要讓步,事難兩全!
點評:我們不禁要感嘆,何時,女性生孩子不用看荷包是否羞澀,更不用看老板的臉色!澳愕暮⒆訒粫绊懩愕墓ぷ?”前程無憂論壇上一個網友在面試時因為這個問題被應聘企業(yè)經理問倒了。女性不用把希望寄予男性可以替代生育的可能,也不用考慮能像母雞孵雞蛋一般把孩子孵化出來的可能,現在只要有孩子就是個大問題,在某些企業(yè)看來,孩子成了工作的“禍害”。