在“三低二高”中艱難游走,掌握一門專業(yè)技能成為最大愿望
吉林餐飲業(yè)新生代農(nóng)民工期待擺脫城市“裸奔”狀態(tài)
有關人士指出,擴大工會覆蓋面、開展行業(yè)集體協(xié)商以及技能培訓已成當務之急
勞動合同簽訂率低,參加社會保險比例低,收入水平低;工時高,跳槽頻率高。吉林省財貿工會在全省1.2萬余家餐飲企業(yè)的2.95萬名新生代農(nóng)民工中進行的抽樣調查顯示,該群體正在“三低二高”中艱難游走,整體生存狀況不容樂觀。省財貿工會有關負責人今日在接受本報記者采訪時表示,通過組建工會、開展行業(yè)集體協(xié)商以及技能培訓等形式,提升新生代農(nóng)民工的社會保障水平和職業(yè)技能水平已成當務之急。
“三低”分別指:勞動合同簽訂率低,只有1/4的被調查者簽訂了勞動合同;參加社會保險比例低,只有在較大規(guī)模飯店工作2~3年以上的老員工,才能享受到1~3項社會保險,絕大多數(shù)被調查者沒有社會保險;收入水平低,68%的被調查者月工資不到1000元,超過1500元的僅有3.9%。
“二高”則指:工時高,87%的被調查者每天工作10個小時左右,個別高達16個小時,近68%的被調查者每周工作7天,法定節(jié)假日只能輪休,且無加班費和2~3倍工資;跳槽頻率高,68%以上的被調查者曾更換過1~5次工作,其中41%是因為收入太少。
雖然文化程度明顯高于老一代農(nóng)民工,但“三低二高”顯示出該群體在權益保障方面仍處于弱勢地位。調查中還發(fā)現(xiàn),只有20%的被調查者加入了工會,全省1.2萬余戶餐飲企業(yè)建立工會的僅有19.85%。
盡管處在缺乏有效權益保障的“裸奔”狀態(tài),但這群“90后”農(nóng)民工追求城市生活的腳步卻非常堅定。尤其引人矚目的是,該群體學習技能的愿望相當強烈,在調查問卷“未來愿望與追求”一欄中,54%的被調查者選擇了“掌握一門專業(yè)技術”,居10項備選答案之首。
“餐飲業(yè)新生代農(nóng)民工普遍希望通過培訓掌握技能,得到技術強、收入高的工作,但因工資微薄,該群體很難支付接受教育培訓的費用!闭{研指出,工會組織應切實擔負起“大學校”的責任,積極建議與協(xié)助政府部門成立新生代農(nóng)民工夜校,采取督促企業(yè)委托培訓、分期分批輪訓等方式,為該群體提供免費或優(yōu)惠的培訓服務。(趙英皙 彭冰 黃明)