家政服務(wù)人員利用雇主信任實施盜竊的事件屢見不鮮,大膽犯罪分子更是利用假名登記,伺機對雇主實施搶劫。昨日,海淀檢察院透露,家政服務(wù)人員犯罪案件正呈多發(fā)態(tài)勢,從小偷小摸的盜竊,直至出現(xiàn)嚴重影響人民生命財產(chǎn)安全的搶劫等暴力型犯罪。
■家政服務(wù)犯罪呈暴力化
犯罪嫌疑人高某用假名在家政服務(wù)介紹機構(gòu)登記,進入被害人翁某家做保姆,某天,翁某喝了高某給她倒的咖啡后感到渾身無力、懨懨欲睡,醒來后就發(fā)現(xiàn)自己被捆綁在床上,高某則拿刀指著她。另一被害人辛某則由于右腿骨折,被高某用“掰你骨折的傷腿,讓你變成殘廢”恐嚇,搶劫錢財。因高某在家政服務(wù)中介機構(gòu)登記時使用化名和假身份證,雇主被搶劫后盡管能夠提供犯罪嫌疑人體貌特征的詳細信息,但是偵查難度仍然很大。嫌疑人高某前后兩次作案,公安機關(guān)均未能將其抓獲歸案,直到高某最后因被人檢舉落網(wǎng)。
海淀檢察院作出的統(tǒng)計顯示,家政人員犯罪呈現(xiàn)出如下特點:第一,犯罪嫌疑人以女性為主,犯罪類型以侵財類犯罪為主,此類案件中最常見的案件類型是盜竊,偶發(fā)搶劫等暴力型侵財犯罪。第二,家政服務(wù)人員尤其是保姆等長期住家的服務(wù)人員擁有“準(zhǔn)家庭成員”的地位,雇主一旦對錢財或者貴重物品過于暴露且疏于管理,就容易成為誘發(fā)犯罪的因素。第三,家政服務(wù)人員作案手段隱蔽,不易被察覺。同時案發(fā)后數(shù)額認定困難。第四,在京從事家政服務(wù)的人員大部分來自外地,多系流竄作案,查處難度大。
■財富失衡刺激犯罪
保姆倫某用從雇主存款“抽張”的方式多次竊取錢財,案發(fā)后,倫某主動供述的盜竊數(shù)額已近6萬元。倫某是從山東進京務(wù)工的農(nóng)民,月工資1200元,雇主曹某夫婦年收入數(shù)百萬元,強烈的對比導(dǎo)致倫某心理失衡。
海淀檢察院檢察官通過案例分析認為,貧富差距產(chǎn)生失衡,刺激了家政服務(wù)人員實施犯罪。此外,從業(yè)人員法制觀念淡漠也易導(dǎo)致犯罪。
■家政服務(wù)業(yè)需探索新模式
針對家政服務(wù)行業(yè)犯罪頻發(fā)的情況,檢察官建議,首先雇主應(yīng)加強防范意識,妥善保管貴重財物和現(xiàn)金,及時解聘可疑人員,避免姑息心理。犯罪嫌疑人高某搶劫一案中,高某在被害人辛某家中做保姆時,辛某及其朋友都注意到高某“干活不仔細,而且很不用心,覺得她的心思就不在干活上”,但是并未重視。結(jié)果高某工作5天之后就對辛某實施了搶劫。
其次,家政服務(wù)中介機構(gòu)的管理必須規(guī)范,要做好家政從業(yè)人員的信息登記和保存,加強法制教育,并建立家政從業(yè)人員誠信檔案,及時清理具有偷盜等不良習(xí)慣的從業(yè)人員。最后,家政服務(wù)行業(yè)需要探索新模式,實行階梯式服務(wù),培養(yǎng)滿足不同層次需要的專業(yè)家政人才。由于共同居住生活,雇主和家政服務(wù)人員生活水平之間如果過于失衡,就容易引發(fā)犯罪的不穩(wěn)定因素。因此,必須探索新的有差別的階梯式服務(wù)模式、實行階梯式的薪酬模式,進而在該層面上盡可能減少犯罪誘發(fā)因素!