記者今天從山西省委組織部了解到,該省2010年將不再新選聘大學(xué)生村干部到村(社區(qū))任職,缺額職位將從服務(wù)期滿(mǎn)且聘期考核合格的大學(xué)生村干部中擇優(yōu)聘任。大學(xué)生“村官”工作重點(diǎn)將放在對(duì)大學(xué)生村干部的考核管理、干事創(chuàng)業(yè)和有序流動(dòng)等方面工作。
據(jù)介紹,山西今后將明確和規(guī)范大學(xué)生村干部的崗位職責(zé),完善鄉(xiāng)村干部、農(nóng)技人員與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)幫帶制度,完善大學(xué)生村干部的管理考核機(jī)制,堅(jiān)決克服管理考核失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象,對(duì)考核不合格的要堅(jiān)決予以解聘。
同時(shí),山西還將廣辟渠道,確保大學(xué)生村干部任職期滿(mǎn)后的出路暢通。
2006年以來(lái),山西省共選聘大學(xué)生村干部2.87萬(wàn)余名,其中到村任職2.72萬(wàn)余名,基本實(shí)現(xiàn)了“一村一社區(qū)配備一名高校畢業(yè)生”的目標(biāo)。(記者劉鑫焱)