上學時選學生干部,工作后評先進,小區(qū)里選業(yè)主代表……幾乎每個人都在日常生活中經(jīng)歷過類似投票和選舉,但又有多少人能認真行使自己這份權(quán)利呢?
上周,中國青年報通過民意中國網(wǎng)和新浪網(wǎng)對3132人進行的一項調(diào)查顯示,47.1%的人對生活中的類似投票選舉表示支持,25.5%的人反對,27.4%的人表示無所謂。
值得注意的是,年輕一代的權(quán)利意識明顯更強,“80后”、“70后”、“60后”把選票視為權(quán)利的比例分別為51.6%、47.3%、39.9%。
“能負責任的人”最能贏得選票,但60.6%的人表示對候選人不了解
不論是選學生會成員、協(xié)會干部,還是推選“三好學生”、“入黨積極分子”,中國政法大學法理學研究生王長春總是很積極。“不僅可以結(jié)交更多同學,了解他們的生活點滴和成績,還能學習別人的長處,朝更好的方向努力!
王長春感覺,這些選舉選出來的人基本都是佼佼者,但那些交際能力強,會拉選票的同學也確實比較占優(yōu)勢。畢竟多數(shù)學生不可能對每個候選人都有全面了解。
本次調(diào)查顯示,在平時參與的投票選舉中,60.6%的人表示對候選人并不了解,29.8%的人表示“不好說”,僅9.5%的人表示“了解”。
北京大學政府管理學院教授燕繼榮認為,調(diào)查結(jié)果反映了目前選舉的現(xiàn)狀。一方面可能制度設計上有問題,選舉的組織方?jīng)]有向選民提供了解候選人的機會;另一方面,選舉投票的有效性和公眾期待之間還有差距,公眾覺得自己起不了太大作用,因而也沒興趣去了解候選人的情況。
“人選基本上早就定好了,我向來都是湊數(shù)的!彪m然國企里選舉機會不少,但工作了兩年的陳鳴依然熱情不高,“選也是選那些內(nèi)定的人,這是‘公開的秘密’,也符合從眾心理。如果我不選,說不定什么時候就有‘小鞋’穿!
選舉中,大家的票都投給了什么人?調(diào)查中,44.8%的人表示會投給“能負責任的人”。38.0%的人選擇“熟悉的人”;35.8%的人表示“走形式而已,隨便選”;19.1%的人表示“讓選誰選誰”;16.4%的人投給“領導”。表示“沒參加過選舉”的人占3.2%。
清華大學公共管理學院教授劉慶龍表示,不同的人有不同的選擇標準,這恰恰反映了現(xiàn)在社會價值判斷的多元化。要選出每個人都特別了解、信任和擁戴的人,恐怕是有困難的,因為每個人的價值取向不同。選舉要選出大家都比較認可的人,需要有制度的合理安排。
“我們學校每年召開的教師代表大會,在民意表達上做得就不錯。”劉慶龍說,教師代表是各院系的老師自己選出的一線教師和職員,比例在10%左右,都是最能反映教師意見的人。
“80后”權(quán)利意識明顯強于“70后”和“60后”
本次調(diào)查顯示,無論哪一類投票選舉,47.4%的人認為自己的選票就是一種權(quán)利。此外,24.4%的人持相反態(tài)度,28.2%的人表示“說不好”。
值得注意的是,年輕一代的權(quán)利意識明顯加強,其中以“80后”表現(xiàn)最為搶眼。調(diào)查發(fā)現(xiàn),在接受訪問的“60后”群體中,只有39.9%的人把選票視為權(quán)利;在“70后”當中,這一比例提高到47.3%;而在“80后”青年中,這一比例達到51.6%。
“對待權(quán)利就應該從現(xiàn)在做起,從身邊做起,從我做起!毖嗬^榮說,許多人關心國家大事,熱衷于討論國家層面的民主,但對于身邊發(fā)生的最能體現(xiàn)自己民主權(quán)利的事情,卻表現(xiàn)冷漠。不關心身邊“小事”,一味關心國家“大事”,很容易流于形式和空談。
調(diào)查中,當問到“如果遇到不公正待遇,你會怎么辦”時,38.5%的人選擇“跟同學或同事發(fā)發(fā)牢騷”;38.0%的人會“找相關人員理論”;33.2%的人“保持沉默”;29.1%的人選擇“投訴”;17.1%的人“嚴重時到法院起訴”,12.0%的人會“找機會報復對我不公的人”。
“誰都會遇上不公正的事,一般忍忍也就過去了!北本┦心惩馄髥T工李曉玲說,事后自己也會跟一兩個比較要好的同事談,看看自己的判斷對不對,然后可能去找上級或直接負責人溝通,如果解決不了,實在氣不過就跳槽。
劉慶龍認為,在現(xiàn)實生活中,個人受到不公正對待的情況并不少見,這就需要健全和完善溝通和利益表達的渠道。目前在這一方面還存在很多薄弱環(huán)節(jié)和不盡如人意的地方。但那種用極端方式表達訴求的做法很糟糕,不但難以維護自己的權(quán)益,甚至會有更大損失。我們的社會在制度建設方面,應該更注重個人訴求表達的渠道。(本報記者 王聰聰 實習生 向楠)