廣州一用人單位公開宣稱惡意規(guī)避勞動(dòng)合同法

   快半年沒有簽訂勞動(dòng)合同了，單位突然拿出一份已經(jīng)填好的勞動(dòng)合同給員工簽，簽好之后發(fā)現(xiàn)這份合同已經(jīng)期滿，單位解雇你可以分文不給。而你想要在單位工作的話，就再簽另一份勞務(wù)派遣合同。記者昨日接到廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校工人的投訴電話，該校人事處一名負(fù)責(zé)人竟然表示：我就是惡意規(guī)避《勞動(dòng)合同法》，但是“惡意規(guī)避”并不是“違法規(guī)避”，直叫人寒到心底。對(duì)此，勞動(dòng)部門提醒，單位無故提出補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，千萬要小心。 

    廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校的保安、司機(jī)、勤雜人員反映，11月30日，他們這些合同工突然被分批叫去辦公樓二樓開會(huì)，人事處交給他們兩份合同，一份是需要補(bǔ)簽的2007年7月1日開始到2007年11月30日終止的勞動(dòng)合同，落款是學(xué)校；另一份則是2007年12月1日到2008年11月30日到期的勞務(wù)派遣合同，落款是廣州南方人力資源租賃中心。據(jù)他們介紹，這名人事負(fù)責(zé)人當(dāng)天直白地表示，“想簽無固定期限合同，你們想都不要想”。

    記者了解到，本次合同事件主要涉及的是該校非在編的合同工，他們有的工齡比較長(zhǎng)，兩個(gè)來自江西的農(nóng)民工已經(jīng)有12年工齡了。根據(jù)勞動(dòng)保障專家解釋，與存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的員工解除勞動(dòng)關(guān)系，同樣要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而一旦這些工友在人事處已經(jīng)填好的勞動(dòng)合同中簽字之后，單位就可以以合同期滿終止合同為由，不給員工一分錢補(bǔ)償。

    昨天上午10時(shí)多，工友們一起來到該校人事處，要求學(xué)校進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括解除勞動(dòng)合同1年1個(gè)月的補(bǔ)償，沒有提前30天通知的1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最終，人事處楊處長(zhǎng)不得不在工友們提出的各項(xiàng)補(bǔ)償?shù)男�條子上寫下大名，并蓋上學(xué)校公章。（記者蔣悅飛）

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