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女碩士“冒充”本科生求職 本科生更好找工作?

2013年01月06日 14:22 來源:解放日報 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  昨天(5日,下同)曝出武漢大學(xué)一女碩士為謀就業(yè)“冒充”本科生,她主動“隱證降級”雖是個案,卻折射當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的一種雙重差異。其一,本科生似乎比研究生更容易找工作;其二,男生似乎比女生更容易找工作。在總體上,現(xiàn)實也是如此嗎?應(yīng)怎樣辯證看待?

  同樣是昨天,考研人數(shù)創(chuàng)新高,其中相當(dāng)部分考生選擇繼續(xù)深造是為謀求更好的就業(yè)機(jī)會。上海交通大學(xué)就業(yè)中心主任錢靜峰表示,本科生與研究生在就業(yè)市場上存在學(xué)歷差異是一個“偽命題”。他認(rèn)為,不可否認(rèn),有一部分讀研學(xué)生在本科學(xué)習(xí)階段就處于弱勢,就業(yè)競爭力不強(qiáng),期望讀研究生來改變命運。但實際上,他們并未通過讀研明顯提高自身素質(zhì),就業(yè)難只是從本科畢業(yè)延遲至研究生畢業(yè)。“在這種情況下,不能簡單認(rèn)為研究生就業(yè)難于本科生!

  教育部門可查的數(shù)據(jù)表明,在2011屆上海高校畢業(yè)生中,研究生簽約率高于本科生簽約率,本科生簽約率又高于?粕灱s率。錢靜峰認(rèn)為,由于上海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高,對高層次人才需求量較大,研究生與本科生就業(yè)差異并不顯著,但部分地區(qū)“本科生就夠”的崗位較多,招聘單位出于人力成本因素,研究生用不上的現(xiàn)象確實存在。

  錢靜峰認(rèn)為,女生就業(yè)難于男生是客觀存在的,但女生們就業(yè)成敗的原因不能絕對化,性別并非決定性因素!芭T士隱瞞學(xué)歷”這種極端化做法應(yīng)當(dāng)避免,女生求職更應(yīng)預(yù)判崗位與自身的對口匹配度,增加就業(yè)成功率,減少挫折感。(記者 徐瑞哲)

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