中國臺灣網(wǎng)11月12日消息 據(jù)臺灣媒體報道,臺灣教師工會最近接到不少私立高中職教師投訴,指控部分私校聘約如同“賣身契”,聘期未滿違約離職,要賠數(shù)個月不等的月薪,甚至離譜到要賠100萬元(新臺幣,下同)。臺灣教師工會昨呼吁臺當(dāng)局“教育部”介入遏止,以免私校勞動條件更加惡化,把好老師全逼走。
臺當(dāng)局“教育部”表示,“部長”蔣偉寧已請“教育署”、“技職司”、“高教司”等相關(guān)單位,全面檢視私校不合理聘約,要求改善!敖逃稹备笔痖L黃新發(fā)指出,“教育部”是私校督導(dǎo)單位,若聘約訂出賠償半年薪水或更夸張的違約離職條款,“教育部”不會袖手旁觀,只要接到投訴,會介入處理。
臺灣“高級中等學(xué)校教育產(chǎn)業(yè)工會副理事長”黃耀南指出,少子化今年開始襲擊高中職,招生不足的高中職,勞動條件越來越差,訂出違約賠償條款,已成常態(tài),私校老師為了保住飯碗,根本沒協(xié)商空間。
臺灣北部某所私立高中的離職老師,最近投訴指該校聘約明訂,聘期未滿離職賠3個月全薪,約14萬元,非常不合理。
黃耀南說,就民法來講,私校和老師訂這類聘約,看似沒問題,但若要求賠償?shù)慕痤~太多,仍可通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)市公所調(diào)解委員會或請法院調(diào)解,通?蔂幦〉街毁r償一半或三分之一。
黃耀南還曾聽說,有私校把違約賠償金額提高到100萬元,老師即使被累得很厲害,只能忍氣吞聲做到約滿再離開,否則不但要卷入賠償糾紛,學(xué)校甚至連離職證明都不給,這段年資等于作廢。
張旭政說,一般企業(yè)和員工訂勞動契約,根本沒有這類“預(yù)定損害賠償”的條款,這類私校聘約其實不合理,要賠錢也頂多賠1個月就夠了,不能獅子大開口,否則即使鬧到法院,通常也只判賠部分金額。(中國臺灣網(wǎng) 高旭)
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