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經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇疲軟 2012年臺(tái)灣僅1成5廠商調(diào)漲薪資

2013年06月27日 13:45 來源:中國臺(tái)灣網(wǎng) 字號(hào):       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  中國臺(tái)灣網(wǎng)6月27日消息 臺(tái)當(dāng)局“主計(jì)總處”今天(27日)公布最新調(diào)查顯示,受經(jīng)濟(jì)景氣復(fù)蘇力道疲軟影響,2012年島內(nèi)工業(yè)及服務(wù)業(yè)有僅有15.8%的廠商調(diào)漲薪資,為近3年新低,較前1年減少6個(gè)百分點(diǎn);與此同時(shí),有超過8成(83.8%)的廠商工資不作調(diào)整。

  據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道,臺(tái)“行政院主計(jì)總處”針對“工業(yè)及服務(wù)業(yè)”廠商調(diào)薪情形與考量因素調(diào)查顯示,2010年有調(diào)升薪資廠商為17.8%,2011年占21.8%,2012年跌至15.8%;2012年未調(diào)薪廠商比率高達(dá)83.8%,較前1年增加6.2個(gè)百分點(diǎn)。

  臺(tái)“主計(jì)總處”官員表示,由于受景氣影響,去年調(diào)薪廠商占15.8%,僅高于金融海嘯期間2008年的10.9%和2009年的11.9%。同時(shí)也是1997年有調(diào)查以來,調(diào)薪廠商第3少的一年。

  各行業(yè)調(diào)薪狀況,有調(diào)升薪資廠商的比率以“金融及保險(xiǎn)業(yè)”(68%)最多、“電力及燃?xì)夤⿷?yīng)業(yè)”(29.6%)居次、“信息及通訊傳播業(yè)”(28.1%)第3。

  調(diào)查顯示,全年調(diào)升薪資員工人數(shù)比率為23.5%,較前1年大減13.2個(gè)百分點(diǎn)。

  臺(tái)“主計(jì)總處”進(jìn)一步調(diào)查廠商調(diào)薪原因,以“生產(chǎn)力或生產(chǎn)績效表現(xiàn)較佳”為主要考慮因素(52.4%);其次是“激勵(lì)員工士氣”(48%);再次為“本身營利狀況較佳”(38.6%)以及透過加薪“留住或吸引人才”(38.2%)。

  此外,調(diào)查還顯示,2012年也有0.9%廠商調(diào)降薪資,考慮因素以“本身營利狀況下滑”最優(yōu)先(66.3%);其次是“員工績效表現(xiàn)不彰”(53.4%);再次為“因應(yīng)產(chǎn)業(yè)競爭,調(diào)整勞動(dòng)成本”(41.7%)。(中國臺(tái)灣網(wǎng) 何建峰)

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