中國臺灣網(wǎng)1月15日消息　臺立法機構(gòu)日前通過預(yù)算決議案，規(guī)定從2012年起，臺灣的公營事業(yè)單位（含官股銀行）只有在有盈余的情況下才能發(fā)放績效獎金，且最高不得超過1.2個月工資額度。對此，臺灣的公營事業(yè)單位工會為表示不滿，將于明天（16日）舉行工會理事長會議，敲定本月30日上街游行，控告“行政院長”陳沖及“經(jīng)濟(jì)部長”施顏祥涉嫌背信瀆職。

　　據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣煙酒公司產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會理事長趙銘圓表示，“立法院”效率不彰，才會在2012年都結(jié)束了才通過年度預(yù)算，修改游戲規(guī)則。工會將在1月30日上街游行，反對“齊頭式”的平等。

　　趙銘圓表示，工會不反對改革，但既然表現(xiàn)不好就不得發(fā)放績效獎金，那么他們也希望當(dāng)局不要限制2013年度績效獎金發(fā)放上限，以讓效益好的公營事業(yè)單位比照民營企業(yè)，向員工發(fā)放額外獎勵。

　　按規(guī)定，臺灣電力有限公司、臺灣中油股份有限公司、臺灣自來水股份有限公司以及臺灣糖業(yè)股份有限公司2011年度的績效獎金都不得超過1.2個月。對此，趙銘圓稱，各工會將聲援臺電等單位，按鈴控告陳沖和施顏祥。（中國臺灣網(wǎng) 何建峰）

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