中國臺灣網(wǎng)12月24日消息 據(jù)臺灣“今日新聞網(wǎng)”報(bào)道，臺當(dāng)局“行政院主計(jì)總處”11月公布的失業(yè)率為4.27%，但臺20—24歲的年輕人群失業(yè)率卻高達(dá)14.06%，是整體失業(yè)率的3.2倍；許多大學(xué)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的困境。

　　據(jù)報(bào)道，臺灣20—24歲的職場新人失業(yè)率高達(dá)14.06%；25—29歲職場“半熟族”失業(yè)率也高達(dá)7.08%；高中職畢業(yè)和不再升學(xué)的15—19歲族群，失業(yè)率超過9%。而且，今年的應(yīng)屆畢業(yè)生平均待業(yè)期加長，長達(dá)64天、平均面試達(dá)到5.24次，顯示出應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)困境。

　　除了失業(yè)率偏高外，職場新人還得面臨起薪過低的窘境。日前臺人力銀行針對職場新人就業(yè)起薪調(diào)查，第一份工作的平均起薪為24982元（新臺幣，下同），但還有近3成新人起薪不到2.2萬元。

　　臺當(dāng)局“行政院主計(jì)總處”官員表示，勞動(dòng)市場供需失衡，加上員工對薪資的要求與企業(yè)主提供薪資落差大，是臺灣青年失業(yè)率偏高的主因。臺學(xué)者認(rèn)為臺灣�？�、技職體系改制大學(xué)后，失去原有的特色和優(yōu)勢，使得大學(xué)教育變成“高中職化”，學(xué)歷“貶值”造成薪資偏低；學(xué)者憂心這樣的情況若不改善，恐將衍生更多的社會問題，將會嚴(yán)重沖擊臺灣競爭力。（中國臺灣網(wǎng) 朱煉）

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