欧美三级理论A电影在线_日韩欧美精品在线_女女国产香蕉久久精品_成在线人视频免费视频网站

推薦標簽:兩會領導人商談 | 經(jīng)貿(mào)文化論壇 | 直擊海峽論壇 | 建黨91周年
您的位置:中國臺灣網(wǎng)  >   新聞中心  >   本網(wǎng)快訊  >   正文

調(diào)查顯示 明年兩成臺灣企業(yè)不加薪

2012年12月21日 15:05 來源:中國臺灣網(wǎng) 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  中國臺灣網(wǎng)12月21日消息 據(jù)臺灣“中央社”報道,104資訊科技集團的調(diào)查顯示,明年臺灣有22.4%的企業(yè)不加薪;企業(yè)迫于無薪假的因素,也可能出現(xiàn)實質(zhì)減薪的現(xiàn)象。

  臺灣104資訊科技集團今天公布“2013年薪酬展望調(diào)查”,了解臺灣企業(yè)明年調(diào)薪情況。

  調(diào)查顯示,已經(jīng)有22.4%的企業(yè)表明,明年不加薪資。其中14.9%的企業(yè)表示,全體員工不動薪資;還有2.6%的企業(yè)的部分員工面臨減薪危機;4.9%的企業(yè)不加不減,但迫于無薪假的壓力,可能造成實質(zhì)減薪。

  反觀,明年有計劃調(diào)高全體員工薪水的企業(yè)占11%,這是自2011的19%、2012年13.2%之后,連續(xù)第三年下降。另外,有60.9%的企業(yè)只給績優(yōu)員工調(diào)薪。

  該調(diào)查機構負責人建議,企業(yè)應公布全體平均值或達成率,讓員工清楚標準,并了解自己的獎酬落點;另外,為了長期留住人才,企業(yè)也應針對內(nèi)部核心人士實施“差異化”薪酬,提高一定比率的育才獎金。(中國臺灣網(wǎng) 常津源)

  瀏覽更多臺灣新聞

:
    關于我們 | 本網(wǎng)動態(tài) | 轉(zhuǎn)載申請 | 投稿郵箱 | 聯(lián)系我們 | 版權申明 | 法律顧問
    京ICP證130248號 京公網(wǎng)安備110102003391
    網(wǎng)絡傳播視聽節(jié)目許可證0107219號
    中國臺灣網(wǎng)版權所有