中國臺灣網(wǎng)8月20日消息　據(jù)臺灣今日新聞網(wǎng)報道，背井離鄉(xiāng)有時意味著無奈，但有時也昭示著更大的機遇。臺灣1111人力銀行調(diào)查顯示，臺灣高達9成的上班族曾有意離鄉(xiāng)背井前往異鄉(xiāng)工作，值得注意的是，留在原鄉(xiāng)任職的受訪者有41.63%曾后悔未離鄉(xiāng)放手一搏。

　　臺灣1111人力銀行特別設計“上班族異地工作意愿調(diào)查”，了解臺灣各地的上班族對于異地工作的意愿與規(guī)劃。調(diào)查顯示，高達9成上班族曾有意離鄉(xiāng)背井前往異鄉(xiāng)工作，包括37.17%“正在異鄉(xiāng)工作”、14.78%“曾在異鄉(xiāng)發(fā)展后返鄉(xiāng)”、37.83%“曾想過但還沒去”，僅1成受訪者“從未想過”赴異鄉(xiāng)發(fā)展。

　　調(diào)查顯示，工作年資在1到7年內(nèi)的年輕上班族，赴異地工作的意愿與行動力最強，非大城市成長的上班族離鄉(xiāng)打拼的工作意愿最高。

　　反觀留在原鄉(xiāng)任職（包含心動還未行動者與完全無意赴異鄉(xiāng)發(fā)展者）的上班族，這群人坦言選擇留在原鄉(xiāng)主因在于“就近照顧家人”（68.33%），或考慮“居住質(zhì)量/生活質(zhì)量佳”（33.03%）與“消費水平/物價較低”（29.86%）。值得注意的是，當中41.63%受訪者曾后悔未離鄉(xiāng)放手一搏。

　　1111人力銀行公關總監(jiān)何啟圣表示，大城市工作機會多、薪資誘人、生活便利，長年以來吸引大量外來就業(yè)人口。年輕人資歷淺加上家庭負擔較輕，離鄉(xiāng)工作的機會成本相對較低，因此成為異地工作意愿最高的一群。（中國臺灣網(wǎng) 李帥）

　　瀏覽更多臺灣新聞