中國臺(tái)灣網(wǎng)8月24日消息　臺(tái)灣下半年失業(yè)率可望隨經(jīng)濟(jì)回暖而下降，但失業(yè)率下降不代表沒有失業(yè)問題，更需小心非典型就業(yè)者（臨時(shí)工及人力派遣）增加，導(dǎo)致薪資兩極化挑戰(zhàn)。

　　據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，臺(tái)當(dāng)局“行政院長(zhǎng)”劉兆玄日前指出，依“經(jīng)濟(jì)建設(shè)委員會(huì)”估算，失業(yè)率在6月至9月可能達(dá)6%，但預(yù)估到9月時(shí)，失業(yè)率可望止升回降。

　　臺(tái)灣大學(xué)教授辛炳隆表示，觀察目前整體經(jīng)濟(jì)情勢(shì)，比上半年預(yù)期還要更好，失業(yè)率也可望在暑假畢業(yè)潮后逐步下降，但未來失業(yè)率下降不代表沒有失業(yè)問題，仍有幾大方面須注意。

　　他表示，失業(yè)率一旦因景氣復(fù)蘇而下降，臺(tái)當(dāng)局的刺激就業(yè)、補(bǔ)助措施，補(bǔ)助對(duì)象就應(yīng)該由全面性轉(zhuǎn)向選擇性，重點(diǎn)協(xié)助長(zhǎng)期失業(yè)、弱勢(shì)群體找工作。

　　辛炳隆表示，金融海嘯以來臺(tái)當(dāng)局推出各項(xiàng)刺激就業(yè)措施，但并未聚焦協(xié)助弱勢(shì)失業(yè)群體。未來隨經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、失業(yè)率下降，臺(tái)當(dāng)局也應(yīng)適時(shí)調(diào)整政策方向，重點(diǎn)協(xié)助弱勢(shì)群體就業(yè)。

　　辛炳隆表示，失業(yè)問題為動(dòng)態(tài)性，上半年面對(duì)金融海嘯，全球面臨失業(yè)率居高不下。隨國際經(jīng)濟(jì)可望逐步復(fù)蘇，失業(yè)率也將逐漸止升下降。但這只解決失業(yè)率高的問題，其它如長(zhǎng)期失業(yè)者仍找不到工作、非典型工作者增加、弱勢(shì)失業(yè)者等問題仍然存在。

　　辛炳隆表示，有固定工作時(shí)間、地點(diǎn)、雇主的就業(yè)者，一般稱為典型工作者，反之則為非典型。非典型工作者比率增加，恐使平均薪資降低；非典型工作者也較容易面臨社會(huì)福利、保險(xiǎn)不足、貧窮等問題。

　　他表示，從金融海嘯邁向復(fù)蘇，企業(yè)更注重成本，近期已看到屬于非典型就業(yè)的派遣業(yè)大為興盛，凸顯臺(tái)灣勞動(dòng)市場(chǎng)非典型工作比率增加，進(jìn)一步造成個(gè)人薪資兩極化。

　　辛炳隆表示，企業(yè)為降低用人成本，未來企業(yè)外圍業(yè)務(wù)、低階技術(shù)、行政工作等，將成為第一波遭派遣工作取代的工作。以美國為例，已有企業(yè)解雇人資、會(huì)計(jì)部門的正職員工，改采派遣人力的情況。愈屬于企業(yè)核心業(yè)務(wù)、忠誠度越高的員工，愈不容易遭到派遣等非典型就業(yè)者取代。

　　他表示，暑期除有大學(xué)畢業(yè)潮外，8月“莫拉克”臺(tái)風(fēng)沖擊臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)及就業(yè)市場(chǎng)，災(zāi)區(qū)民眾求職陷入困境，失業(yè)率恐持續(xù)攀高。但隨災(zāi)后重建上路、國際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，9月失業(yè)率能否穩(wěn)定并有所下降為勞動(dòng)市場(chǎng)轉(zhuǎn)折的觀察重點(diǎn)。（高琿）