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臺灣1至5月平均及實質(zhì)薪資減幅創(chuàng)歷史新高

2009年07月22日 18:11 來源: 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  中國臺灣網(wǎng)7月22日消息 臺當局“行政院主計處”今天公布,受景氣衰退影響,今年1至5月臺灣平均薪資、經(jīng)常性薪資,以及扣除物價影響的實質(zhì)平均薪資、實質(zhì)經(jīng)常性薪資,減幅都創(chuàng)下1980年調(diào)查以來同期最大。

  據(jù)臺灣“中央社”報道,“主計處”今天公布6月人力資源調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果,今年1至5月臺灣每人月平均薪資為4萬5692元(新臺幣,下同),較去年同期減少7.36%,經(jīng)常性薪資為3萬5544元,減少2.95%,兩者減幅均創(chuàng)1980年調(diào)查以來同期最大。

  受同期間消費者物價指數(shù)下跌0.12%影響,今年1至5月實質(zhì)平均薪資及實質(zhì)經(jīng)常性薪資,分別減少7.25%、2.84%,減幅也是調(diào)查以來同期最大。受景氣衰退、廠商業(yè)務緊縮影響,自去年11月起,名目經(jīng)常性薪資年增率已連續(xù)7個月減幅超過2%。

  去年11月至今年5月,名目經(jīng)常性薪資年增率分別為-2.52%(減少922元)、-3.41%(減少1251元)、-4.63%(減少1705元)、-2.56%(減少926元)、-2.39%(減少874元)、-2.56%(減少941元)、-2.58%(減少949元)。

  所謂平均薪資,是指受雇員工實際受支付的薪資總額,包含經(jīng)常性薪資(含本薪、按月給付的固定津貼及獎金)、加班費及其它非經(jīng)常性薪資(指非按月發(fā)放的工作、績效、業(yè)績、年終年節(jié)獎金、員工紅利等)。(高大林)

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