中國臺灣網(wǎng)6月9日消息 據(jù)臺灣“中廣新聞網(wǎng)”報(bào)道，臺當(dāng)局“主計(jì)處”4月份調(diào)查顯示，大學(xué)畢業(yè)“新鮮人”的待業(yè)周期拉長到35.8周，相當(dāng)于平均需要9個(gè)月才找得到工作，比前兩年還要多熬兩個(gè)半月。即2009年6月畢業(yè)一直到2010年農(nóng)歷年后才能開始工作，這一看來夸張的結(jié)果實(shí)際已是平均水平，2008年的畢業(yè)生當(dāng)中，還有將近5萬人仍在找工作。

　　報(bào)道稱，工作難找程度的指標(biāo)之一是“待業(yè)周數(shù)”，“主計(jì)處”通常將大學(xué)畢業(yè)生定位為“初次尋職者”，4月份的數(shù)字顯示，初次尋職者的待業(yè)周數(shù)長達(dá)35.8周，幾乎是9個(gè)月，而2008年的同期數(shù)字為26.1周，2007年為25.9周，今年“初次尋職者”的待業(yè)期間，普遍比前兩年都延長兩個(gè)半月。

　　臺灣104人力銀行經(jīng)理方光瑋說，更難的是“新鮮人”還得和師哥師姐競爭。臺當(dāng)局教育主管部門稍早也曾統(tǒng)計(jì)，去年畢業(yè)但至今未找到工作的比例有1成6，以30萬人估算，相當(dāng)于有近5萬名“過期的新鮮人”同場較勁。

　　方光瑋表示，“應(yīng)該來講，人力需求還是存在，現(xiàn)在在線開放給‘社會新鮮人’的工作機(jī)會，大概還有6萬7千多筆。如果能有效媒合，其實(shí)可以降低初次就業(yè)者的問題。但是，這個(gè)問題就出在兩個(gè)因素，第一，他們找工作的方向和市場需求有些落差的，第二，他們的求職技能，長期技能先不講，那是結(jié)構(gòu)性的問題，短期的技能也沒有好好的加強(qiáng)”。

　　人力銀行還指出，目前的失業(yè)屬于景氣衰退的循環(huán)性失業(yè)，畢業(yè)生好不容易找到工作之后，應(yīng)盡量減少磨擦性失業(yè)，并且不要對平均起薪要求過高，初期盡量以公司規(guī)定為準(zhǔn)。（焦瑩瑩）