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臺當(dāng)局擴大就業(yè)保險范圍 大陸配偶納入?yún)⒈ο?!--/title-->

2009年04月30日 16:58 來源: 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  中國臺灣網(wǎng)4月30日消息 據(jù)臺灣“中央社”報道,臺當(dāng)局“勞工委員會”今天宣布臺“就業(yè)保險法修正案”明天起實施,擴大加保對象至港、澳、大陸和外籍配偶,撫養(yǎng)親屬的失業(yè)勞工可多領(lǐng)給付,弱勢勞工失業(yè)給付延長為9個月,育嬰留職停薪也可領(lǐng)津貼。

  報道稱,因應(yīng)臺灣勞動年齡往后遞延的趨勢,臺當(dāng)局這次 “就業(yè)保險法修正案”,將加保年齡上限由60歲提高至65歲,并擴大加保對象,臺灣的外籍配偶、大陸、香港或澳門配偶依法在臺工作者,皆納入就業(yè)保險適用對象。

  失業(yè)勞工離職退保時已年滿45歲或領(lǐng)有身心障礙證明,只要失業(yè)給付尚未領(lǐng)滿6個月,5月1日起失業(yè)給付期間由6個月延長至9個月,正在請領(lǐng)失業(yè)給付者,可直接向臺“職訓(xùn)局就業(yè)服務(wù)站”提出申請。

  若失業(yè)勞工有扶養(yǎng)無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女,每1人可加發(fā)平均月投保薪資10%,最多加計20%。也就是失業(yè)給付或職業(yè)訓(xùn)練生活津貼,最高可領(lǐng)到平均月投保薪資的80%。

  臺“勞工委員會”并宣布,“勞工保險局”自明天開始受理申請育嬰留職停薪津貼,就業(yè)保險年資累計滿1年的勞工,子女在3歲以下,依臺“性別工作平等法”規(guī)定辦理育嬰留職停薪者,不論父或母都可申請育嬰津貼。(羅煜明)

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