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臺灣近三成上班族因外形不佳受歧視 媒體業(yè)最普遍

2008年08月11日 13:51 來源: 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  中國臺灣網(wǎng)8月11日消息 外形是否影響職場待遇?據(jù)島內(nèi)人力銀行調(diào)查,27%的上班族曾因外形不夠好而遭遇差別待遇,包括工作能力不被信任、遭刁難、受言語羞辱等,而83%的企業(yè)也坦言,面試新人時(shí),外形確有加分的效果。

  據(jù)臺媒報(bào)道,臺灣1111人力銀行近日對島內(nèi)上班族進(jìn)行了一項(xiàng)目調(diào)查,發(fā)現(xiàn)外形吃香的型男、型女上班族職場福利確實(shí)較多,包括有人主動(dòng)分擔(dān)工作、遇到困難馬上有人協(xié)助、常被請吃飯喝飲料等,有38%的上班族自認(rèn)因外形好而為工作發(fā)展加分。盡管外形好常被認(rèn)為只是“花瓶”,但這種刻板印象似乎在職場上已獲得平反;調(diào)查發(fā)現(xiàn),上班族認(rèn)為100個(gè)“帥哥美女”中,平均約有36個(gè)是“花瓶”,顯示大部分型男、型女的工作表現(xiàn)還是受到了肯定。

  調(diào)查還發(fā)現(xiàn),外形好的確有助職場人際關(guān)系。46.43%的受訪者表示喜歡與外形好的“異性”共事,比例超過喜歡與外形好的“同性”共事(30.19%);尤其喜歡跟美女共事的男性受訪者比例更高達(dá)70.87%,顯示職場上重視外貌的情況以男性上班族較為明顯。

  有人因外形在工作上占便宜,也有人因外表吃虧,26.87%的上班族表示曾因外形在職場上受差別待遇,包括工作能力不被信任、遭到刁難、受言語羞辱、常被要求作粗活雜事、工作量加大等;其中48.10%因此選擇轉(zhuǎn)調(diào)或離職。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),因外表受歧視,有42%的比例發(fā)生在媒體出版業(yè),最不受影響的則是不動(dòng)產(chǎn)相關(guān)業(yè),僅占7.32%。

  此外,人力銀行的調(diào)查還顯示,83%的企業(yè)主坦言,面試新人時(shí),外形確有加分效果,但僅有15%的企業(yè)提供型男型女較高起薪,平均高出4.46%,而有45%的企業(yè)主對外形較優(yōu)者的表現(xiàn)抱持較大期待。(趙靜)

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