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調(diào)查發(fā)現(xiàn):臺(tái)灣企業(yè)招募1名員工平均耗時(shí)15.78天

2008年03月19日 20:19 來(lái)源:--中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 字號(hào):       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)3月19日消息 臺(tái)灣1111人力銀行調(diào)查顯示,企業(yè)招募1名員工,平均要?jiǎng)佑?.26人、花費(fèi)15.78天、面試1.87次。在人才招募過(guò)程中,篩選簡(jiǎn)歷表、與面試者聯(lián)絡(luò)、安排面試細(xì)節(jié)最費(fèi)時(shí)耗力。

  據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道,臺(tái)灣1111人力銀行調(diào)查顯示,在可復(fù)選的情況下,面談(92.4%)、履歷表(77.94%)、專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)(29.66%)、性向測(cè)驗(yàn)(19.12%)、外語(yǔ)口試(13.48%),是企業(yè)最常使用前5大甄選人才工具。

  根據(jù)調(diào)查,53%的企業(yè)會(huì)對(duì)求職者面試2次,才決定任用,其中有13.73%甚至要面試至少3次。整體而言,企業(yè)平均要面試1.87次,才會(huì)決定任用。

  同時(shí),企業(yè)規(guī)模越大,面試次數(shù)越多。企業(yè)員工人數(shù)在20人以內(nèi)、21至200人、200人以上者,平均面試次數(shù)分別為 1.68次、1.91次、1.97次。

  至于企業(yè)為招募人才所動(dòng)用的資源,調(diào)查發(fā)現(xiàn),招募1 人平均需動(dòng)用3.26人,10.54%企業(yè)甚至動(dòng)用多達(dá)6人以上。而企業(yè)找1名員工,平均花費(fèi)15.78天,16.91%甚至耗時(shí)逾1個(gè)月。60.05%企業(yè)動(dòng)用人事與用人單位,12.25%動(dòng)用超過(guò)2個(gè)部門。

  在整個(gè)招募過(guò)程中,企業(yè)認(rèn)為篩選履歷表(70.59% )、與面試者聯(lián)絡(luò)(40.69%)、安排面試細(xì)節(jié)(21.57% )最費(fèi)時(shí)耗力。(章潘)

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