作者：向秋

　　基層發(fā)展離不開人才支撐。如何讓更多人才尤其是年輕人投身基層建設(shè)、投身鄉(xiāng)村振興的大舞臺，是基層發(fā)展的重要命題。近日，人社部、財(cái)政部印發(fā)通知，部署推進(jìn)2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作，將招募3.4萬名高校畢業(yè)生投身基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)，幫扶鄉(xiāng)村振興，為助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施提供有力的人才支撐。

　　“三支一扶”計(jì)劃是向基層輸送人才、培養(yǎng)人才的平臺。要通過“三支一扶”計(jì)劃，引導(dǎo)更多胸懷夢想、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄瓴趴”几班l(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場、扎根服務(wù)群眾的第一線，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。

　　引導(dǎo)青年才俊“下得去”。從脫貧攻堅(jiān)到鄉(xiāng)村振興，鄉(xiāng)村是急需新鮮血液注入的地方，也是青年人才貢獻(xiàn)智慧、錘煉自我的廣闊舞臺。為基層選派急需緊缺青年人才，需要優(yōu)化政策舉措，著力提升“三支一扶”項(xiàng)目實(shí)施的協(xié)調(diào)性、招募工作的針對性和服務(wù)保障的有效性。著眼推進(jìn)鄉(xiāng)村振興現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)需要，新增生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域，拓展開發(fā)鄉(xiāng)村振興協(xié)理、建設(shè)規(guī)劃、基層法務(wù)、營林生產(chǎn)、生態(tài)修復(fù)等崗位，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)。優(yōu)化招募政策，招募計(jì)劃向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣和脫貧地區(qū)重點(diǎn)傾斜，向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)重點(diǎn)傾斜，向脫貧戶和零就業(yè)家庭畢業(yè)生重點(diǎn)傾斜。加大服務(wù)保障力度，全面落實(shí)社會保險(xiǎn)待遇，創(chuàng)造條件繳納住房公積金，發(fā)放艱邊津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等，讓支扶人員無后顧之憂，安心服務(wù)。

　　引導(dǎo)青年才俊“干得好”。從大學(xué)的象牙塔走進(jìn)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)村，高校畢業(yè)生如何克服本領(lǐng)恐慌，如何盡快適應(yīng)當(dāng)?shù)氐墓ぷ魃�活環(huán)境干出好成績？提高工作本領(lǐng)，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。“三支一扶”人員要自覺在基層實(shí)踐中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在解決群眾“急難愁盼”問題等各領(lǐng)域錘煉能力、提升自我。各地各部門要著力健全培養(yǎng)使用體系，廣泛開展崗前、在崗和離崗培訓(xùn)，大力提升能力水平。加強(qiáng)崗位鍛煉，不斷完善崗位匹配和導(dǎo)師培養(yǎng)制度，通過給平臺、壓擔(dān)子、傳幫帶等舉措，為支扶人員發(fā)揮作用提供全方位支持。

　　引導(dǎo)青年才俊“留得住”。青年人朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)，讓服務(wù)期滿的支扶人員自愿扎根基層、奉獻(xiàn)自我，需要引導(dǎo)更需要政策保障。強(qiáng)化政策落實(shí)落地，積極落實(shí)公務(wù)員定向考錄、事業(yè)單位專項(xiàng)招聘等支持政策，推廣落實(shí)期滿考核合格基層單位直接聘用辦法，打通“三支一扶”期滿扎根基層渠道，為基層培養(yǎng)人才、留住人才。強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)，將在多崗位鍛煉中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人員納入基層青年后備人才，充分激發(fā)他們扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的動力。

　　全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，高校畢業(yè)生等青年人才是極為重要的有生力量。廣大高校畢業(yè)生要通過“三支一扶”計(jì)劃，走向基層，到祖國和人民最需要的地方去，去接受青春歷練，放飛青春夢想，成為鄉(xiāng)村振興的重要力量，在農(nóng)村基層的廣闊天地大顯身手。（向秋）